kapubanner for mobile

Négyéves mélyponton a munkanélküliség az euróövezetben

Az euróövezet tagországaiban újabb négyéves mélypontra csökkent a munkanélküliség márciusban. Az EU 25 tagországában változatlan volt az átlagos arány, bár a munkanélküliek száma az egész térség átlagában is csökkent.


Az euróövezetben 8,1 százalékra csökkent a munkanélküliség a februári és a januári 8,2-8,2 százalékról - a januárit szerdán módosították lefelé a korábban közölt 8,3 százalékról -, illetve a tavaly márciusi 8,8 százalékhoz képest, jelentették az EU statisztikai hivatalában szerdán.

A 25 tagországban 8,4 százalékos volt a mutató, ugyanannyi, mint a februári - az eredetileg közölt 8,5 százalékról módosított - arány. Januárban 8,5 százalékos, tavaly márciusban 8,9 százalékos volt az arány az egész EU-ban. Az euróövezetben 2004 óta folyamatosan csökken a munkanélküliség.

Hazánkban is nagy mértékben nőtt az állástalanság

Márciusban 17 EU-tagországban csökkent, egyben nem változott, hat országban nőtt a munkanélküliség az egy évvel korábbihoz képest. A legnagyobb növekedés Máltán (8,1 százalékra 7,2 százalékról), Luxemburgban (4,8 százalékra 4,3 százalékról) és Magyarországon (7,4 százalékra 6,8 százalékról) volt.

A hollandoké a legkisebb, a lengyeleké a legnagyobb

A legkisebb állástalanságot Hollandiában (4 százalék), Írországban (4,2 százalék) és Dániában (4,3 százalék), a legnagyobbat Lengyelországban (16,8 százalék), Szlovákiában (15,7 százalék) és Görögországban (9,6 százalék) mérték.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Hazai munkaerőpiac: tovább csökkent a foglalkoztatás
A magyarok szerint hálátlanok a munkaadók
Betanított munkást és lakatost a legnehezebb itthon találni


  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek