Négynapos munkahét csábíthatja a munkavállalókat
Igaz, napi tíz órában, de hetente négy napot dolgoznak az Euronics áruházaiban az értékesítők, akik mozgóbért is kapnak. A Media Markt dolgozói is négy napra vannak beosztva, de akár 11-12 órát is dolgozni kell. Nem feltétel a "kütyümánia", de a kereskedelmi előképzettség előny. A Napi.hu kérdezte a műszaki áruházak dolgozóit a munkájukról.
Szinte bárki jelentkezhet az állásokra, elsősorban a jó kommunikációs készség feltétel, a kereskedelmi tapasztalat előny, de a cég is képzi az újoncokat illetve terepen tanulnak.
A Media Marktnál elsősorban a terepen képződnek az eladók, és ott sincs különösebb előfeltétel az érettségin kívül. Az alapbér az üzlet elhelyezkedésétől is függően - ami a munkamennyiséget is meghatározza - nettó 90 és 140 ezer forint között van. A jutalékok rendszere nem egyszerű, de a hónap végén akár plusz 50 ezer forintot is haza lehet vinni, ha jól sikerülnek az eladások.
Napi.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk
- Már januárra emelt bért kapnak a BKV munkavállalói 3 hónapja
- 120 újságírót és médiamunkást öltek meg tavaly 4 hónapja
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 4 hónapja
- A technológiai innovációt, a műszaki és mérnöki kutatómunka terén kiemelkedő teljesítményeket díjazták 5 hónapja
- Hogyan fogadják a nőket a műszaki szakmában? 5 hónapja
- A legvonzóbb munkahelyek jellemzője: emberi vezető és méltányos bérezés 6 hónapja
- Megérkezett Budapestre a műszaki pályaválasztó fesztivál 6 hónapja
- Műszaki munkatárs 6 hónapja
- Pályaorientációval segítik a munkaerő-utánpótlást 7 hónapja
- Műszaki előkészítő 7 hónapja
- Új HR-igazgató az Euronics-nál 7 hónapja