Negyvenezerrel több a munkanélküli, mint tavaly ilyenkor
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2005 decembere és 2006 februárja közötti időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 883 ezer, a munkanélkülieké 327 ezer fő volt, ami 7,8 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett áll a KSH gyorsjelentésében.
A 2005. december2006. februári időszak átlagában a 15,74 éves népesség 54,5 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. A 3 millió 883 ezres foglalkoztatotti létszám hasonló volt, mint egy évvel korábban. A munkanélküliek száma a vizsgált időszakban 327 ezer fő volt, 40 ezer fővel több, mint az előző év azonos időszakában.
A munkanélküliségi ráta 7,8 százaléknak felelt meg. Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő januárban az EU 15 régi tagállamában 7,8 százalék, az unió egészében 8,7 százalék, míg Magyarországon 7,5 százalék volt. A munkanélküliek 19,9 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenl évő 15,24 éves korosztályból kerül ki.
Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 19,3 százalék volt, némileg magasabb, mint az előző év azonos időszakában. A munkanélküliek 45,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez 1,1 százalékponttal több, mint tavaly. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,1 hónapnak felelt meg.
A munkanélküliségi ráta 7,8 százaléknak felelt meg. Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő januárban az EU 15 régi tagállamában 7,8 százalék, az unió egészében 8,7 százalék, míg Magyarországon 7,5 százalék volt. A munkanélküliek 19,9 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenl évő 15,24 éves korosztályból kerül ki.
Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 19,3 százalék volt, némileg magasabb, mint az előző év azonos időszakában. A munkanélküliek 45,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez 1,1 százalékponttal több, mint tavaly. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,1 hónapnak felelt meg.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?