Negyvenhét megtakarított munkanap
Ennyi időt nyernek azok Angliában, akik nem járnak be munkahelyükre dolgozni, hanem otthon végzik a munkájukat. Főleg a 25-35 éveseknek nincs kedvük irodában dolgozni.
A legcsábítóbb kedvezmény, amit egy munkáltató kínálhat, a Robert Half Finance & Accounting tanulmánya szerint a távmunka. Az alkalmazottak 12 százaléka számára ez a legkedvezőbb lehetőség, megelőzi a cafeteria rendszer elemeit, a céges autót, mobilt, rugalmas munkaidőt. Az iroda falain kívül való napi munka a nők számára még szimpatikusabb: 17 százalékuk jelölte meg, mint optimális béren kívüli juttatást, míg a férfiaknál ez az arány 10 százalék.
A 25 és 35 év köztieknál magasabb azoknak a száma, akik nem szívesen mozdulnának ki az otthonukból. Ez persze nem azt jelenti, hogy saját számítógépükön kell dolgozniuk: a távmunkához minden munkaeszközt a cég biztosít. Mivel több mint egy hónapnyi időt nyernek az ingázás megtakarításával a dolgozók, ezért a távmunka egyre vonzóbb perspektíva, és nem csupán elméleti lehetőség.
A 25 és 35 év köztieknál magasabb azoknak a száma, akik nem szívesen mozdulnának ki az otthonukból. Ez persze nem azt jelenti, hogy saját számítógépükön kell dolgozniuk: a távmunkához minden munkaeszközt a cég biztosít. Mivel több mint egy hónapnyi időt nyernek az ingázás megtakarításával a dolgozók, ezért a távmunka egyre vonzóbb perspektíva, és nem csupán elméleti lehetőség.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez
Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk
Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere?
Miközben egyre több cég visszaterelné dolgozóit az irodába, milliók keresnek olyan munkahelyet, ahova nem kell bejárni. A rugalmas időbeosztás, a... Teljes cikk
Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált
Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hete
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 1 hete
- Sales Representative 2 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 2 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hete
- Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál 3 hete
- Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben 3 hete
- Távmunka szabályozás 2026 3 hete
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 3 hete
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Általános ügyinéző
- Értékesítési vezető
- Területi értékesítési képviselő
- karbantartó
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye (2026. 01. 30)
- Budapesti szalon keres gyakorlott fodrász kollégát Budapest 11. kerület (2026. 01. 31)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 02. 01)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 02. 01)
- Tatabánya - Irodai Adminisztrátor / Kisegítő (Diákmunka) (2026. 02. 01)
Partnereink hírei
- Mire kell figyelni a hóvirág ültetésénél?
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig