Negyvenhét megtakarított munkanap

Ennyi időt nyernek azok Angliában, akik nem járnak be munkahelyükre dolgozni, hanem otthon végzik a munkájukat. Főleg a 25-35 éveseknek nincs kedvük irodában dolgozni.

NEXON a bér- és humánügyvitel szakértője

Tartsa kézben munkaerőköltségeit, válasszon a NEXON megoldásai közül!

Szoftvereink mérhetővé teszik a munkavállalók teljesítményét, kiszűrik az erőforrás-gazdálkodási problémákat, így

További információ

A legcsábítóbb kedvezmény, amit egy munkáltató kínálhat, a Robert Half Finance & Accounting tanulmánya szerint a távmunka. Az alkalmazottak 12 százaléka számára ez a legkedvezőbb lehetőség, megelőzi a cafeteria rendszer elemeit, a céges autót, mobilt, rugalmas munkaidőt. Az iroda falain kívül való napi munka a nők számára még szimpatikusabb: 17 százalékuk jelölte meg, mint optimális béren kívüli juttatást, míg a férfiaknál ez az arány 10 százalék.

A 25 és 35 év köztieknál magasabb azoknak a száma, akik nem szívesen mozdulnának ki az otthonukból. Ez persze nem azt jelenti, hogy saját számítógépükön kell dolgozniuk: a távmunkához minden munkaeszközt a cég biztosít. Mivel több mint egy hónapnyi időt nyernek az ingázás megtakarításával a dolgozók, ezért a távmunka egyre vonzóbb perspektíva, és nem csupán elméleti lehetőség.

Negyvenhét megtakarított munkanap

Te tudod, mit csinálsz az irodában?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ezekre kell figyelni részmunkaidős vagy otthoni munkavégzésnél

Előtérbe kerül a távmunka és a részmunkaidős foglalkoztatás

Születőben: 150 ezer új (táv)munkahely

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Aranyköpés

Könyvajánló

Video

HR Szubjektív

Facebook

Kulturális ajánló