Nehéz 30 nap munkavégzést igazolni a szociális ellátáshoz
Ha valaki nem tud egy évben legalább 30 nap munkavégzést igazolni, sem közmunkát, sem közérdekű önkéntesmunkát, az eleshet a szociális ellátásoktól, írja a Népszava.
A foglalkoztatás helyettesítő, havi 22 800 forintot jelentő, támogatástól is eleshetnek azok, akik legalább 30 nap kereső tevékenységről nem tudnak igazolást szerezni.
Az aktív korúak ellátását idén március 1-től járási szinten állapítják meg, de az évek óta változatlan összeg kifizetésének már 2011 óta feltétele, hogy az illető együttműködjön a munkaügyi központtal, év végén pedig mutassa be az igazolást, hogy akár csak pár napot, de próbált dolgozni.
Sok hátrányos helyzetű körzetben nincs más csak közfoglalkoztatás, a z önkormányzatok pedig nem bajlódnak önkéntesek foglalkoztatásával, a munka igazolásával. Pedig tavaly decemberig 1680 hivatal regisztráltatta magát önkénteseket fogadó intézményként. Az ombudsmani jelentés szerint mégsem tekintik ennek biztosítását feladatuknak az önkormányzatok.
Népszava
Az aktív korúak ellátását idén március 1-től járási szinten állapítják meg, de az évek óta változatlan összeg kifizetésének már 2011 óta feltétele, hogy az illető együttműködjön a munkaügyi központtal, év végén pedig mutassa be az igazolást, hogy akár csak pár napot, de próbált dolgozni.
Sok hátrányos helyzetű körzetben nincs más csak közfoglalkoztatás, a z önkormányzatok pedig nem bajlódnak önkéntesek foglalkoztatásával, a munka igazolásával. Pedig tavaly decemberig 1680 hivatal regisztráltatta magát önkénteseket fogadó intézményként. Az ombudsmani jelentés szerint mégsem tekintik ennek biztosítását feladatuknak az önkormányzatok.
Népszava
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Operátor (2026. 09. 10)
- Forgácsoló gépkezelő (2026. 09. 10)
- Mikrobiológiai asszisztens (2026. 09. 10)
- Pénzügyi gyakornok (2026. 09. 10)
Partnereink hírei
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
- Megyeri Szabolcs: egy különleges, gyorsan növő fa, mely hamar beárnyékolja a kertet
- Így metszd meg a tölcsérjázmint ősszel -videóval
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés