Nehéz helyzetbe kerültek a munkaerő-kölcsönzők
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz adótörvények elfogadása előtti utolsó pillanatban a munkaerő-kölcsönző cégekre is kiterjesztették a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének kötelezettséget. Az érintettek egy hónap alatt felvesznek egy üzemnyi megváltozott képességű dolgozót, vagy százmilliókat fizethetnek - cikkezi a Napi Gazdaság.
A kormány foglalkoztatásbővítési céljaival épp ellentétes hatása lehet a munkaerő-kölcsönző vállalkozások szerint, hogy az adótörvények elfogadása előtti utolsó pillanatban az ágazatukra is kiterjesztették a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének kötelezettséget. A mintegy százezer főt foglalkoztató ágazat egy hónap alatt aligha tud élni a megfelelő mennyiségű megváltozott munkaképességű felvételével, a tehercsökkentés lehetőségével. Ez számos, kevésbé tőkeerős cég helyzetét megrendítheti.
A több mint tízezer főt foglalkoztató Trenkwalder esetében több száz millió forint befizetéséről lenne szó - mondta a Napi Gazdaságnak Szabó Tamás, a cég ügyvezető igazgatója. Nemcsak ez jelent problémát: egyrészt egy munkaerő-piaci szempontból inkább holt szezonnak tekinthető hónapban kellene kisebb üzemnyi új dolgozót fölvenniük a kölcsönzőknek, ha csökkenteni próbálnák a hozzájárulás-fizetési kötelezettséget, másrészt egyszerűen nincs annyi munkaképes, megfelelő megváltozott munkaképességű munkavállaló a piacon.
Napi Gazdaság
A több mint tízezer főt foglalkoztató Trenkwalder esetében több száz millió forint befizetéséről lenne szó - mondta a Napi Gazdaságnak Szabó Tamás, a cég ügyvezető igazgatója. Nemcsak ez jelent problémát: egyrészt egy munkaerő-piaci szempontból inkább holt szezonnak tekinthető hónapban kellene kisebb üzemnyi új dolgozót fölvenniük a kölcsönzőknek, ha csökkenteni próbálnák a hozzájárulás-fizetési kötelezettséget, másrészt egyszerűen nincs annyi munkaképes, megfelelő megváltozott munkaképességű munkavállaló a piacon.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?