Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány

Az ügyvezető igazgató elmondta: a KézenFogva Alapítvány 1993 óta dolgozik azért, hogy a fogyatékossággal élő emberek méltósággal és önállósággal élhessenek egy befogadó társadalomban.

Fő céljuk, hogy a fogyatékossággal élő emberek - különösen az értelmi fogyatékossággal élő és halmozottan sérült személyek - ne legyenek láthatatlanok, hanem teljes jogú tagjai lehessenek a közösségnek - tette hozzá.

Az alapítvány képzéseket, tréningeket szervez, amelyek segítik a készségek fejlesztését; a munkavállalás során segít az álláskeresésben, felkészít az állásinterjúkra, mentorálja a munkába állást és támogatja a munkáltatókat az akadálymentesítésben.

Az önálló életvitelhez támogatott lakhatási programokat működtetnek, valamint családterápiás és tanácsadási szolgáltatásokat nyújtanak - mondta Pordán Ákos.

A szakembereknek akkreditált továbbképzések, érzékenyítő tréningek, módszertani támogatás és nemzetközi tapasztalatcsere-programok nyújtanak segítséget.

Kérdésre elmondta azt is, hogy a társadalmi előítéletek ellen érzékenyítő kampányokkal (például iskolai programok, médiamegjelenések), nyilvános eseményekkel és partnerségekkel küzdenek. Az alapítvány szoros kapcsolatban áll állami és önkormányzati szervezetekkel, vállalatokkal, egyetemekkel és más civil szervezetekkel. Az ügyvezető szerint a kormányával való együttműködésük konstruktív és támogatott: több közös program, pályázat és szakmai egyeztetés valósult már meg az elmúlt években.

Emellett olyan partnereik vannak, mint a Civil Érdekvédelmi Hálózat Egyesület vagy az ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar, amelyekkel közösen dolgoznak díjak, képzések és módszertani fejlesztések megvalósításán - tette hozzá.

"A legfontosabb üzenetük, hogy a fogyatékosság nemcsak egyéni probléma, hanem társadalmi felelősség. A valódi akadályokat gyakran a környezet és az előítéletek jelentik, ezeket kell lebontani az egyén és a társadalom interakciójában ahhoz, hogy mindenki méltó életet élhessen" - fogalmazott az interjúban Pordán Ákos.

Ez a cég egy év alatt megduplázta megváltozott munkaképességű munkavállalóinak számát

- olvassa el korábbi cikkünk!