Nem az értelmetlen uniós támogatásokra
A hajléktalanellátó szervezetek nem kérnek az összesen 4,5 milliárd forintos uniós forrásból, ha azt csak olyan értelmetlenre dolgokra költhetik el, mint senkinek sem kellő szakemberek képzése. Lévai Katalin szerint a döntéshozó állami szervek intézkedési már-már olyan bonyolultak, hogy azokat végrehajtani hivatottak nem mindig értik, mit miért tesznek - áll a Népszabadságban.
A Nemzeti Fejlesztési Ügynökségben, illetve a szociális minisztériumban körvonalazódó feltételrendszer teljesen rugalmatlan, amelynek gyakorlatilag lehetetlen értelmes feladatokkal megfelelni - fejtette ki a Népszabadságnak Vecsei Miklós, aki lázadásra szólította fel az összes szociális munkást, mondván, csak széles körű összefogással akadályozhatják meg a szociális célokra szánt pénzek jelenleg is folyó értelmetlen szétszórását. Arra is felhívta a figyelmüket, hogy a rendkívül bonyolult pályázati rendszer nem az EU-követelményekből fakad, hanem magyar sajátosság, és csak arra szolgál, hogy a pénzek elosztása a többség számára átláthatatlanná váljon. De nincsenek illúziói: enynyi pénzre mindig akad pályázó.
Nem sok követőre számít Pataki Éva, a Szociális Szakmai Szövetség elnöke sem, aki szerint a honi szociális szakemberek, illetve intézmények egzisztenciálisan olyan erősen függenek fenntartóiktól, hogy ez csírájában elfojt minden ellenkezést. szintén pódiumon ülő szociálpolitikai, illetve esélyegyenlőségi államtitkár nem reagált a felhívásra. Lévai Katalin, európai parlamenti képviselő viszont még az előtt igazolta mindkettejüket, hogy a lázadást meghirdették volna.
- Az EP és az államok döntéshozó szervei hatalmas elefántként mennek a saját fejük után. Azok, akiknek az érdekében különféle határozatokat hoznak, és akiknek azt végre kellene hajtani, nem látnak belőlük mást, mint nagy, mindent eltaposó talpakat. Ráadásul - tette hozzá - a segítséget kérő kliens és a segítséget nyújtó szociális munkás között olykor elenyésző az egzisztenciális különbség.
MTI / Népszabadság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 3 hete
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?