kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Nem az értelmetlen uniós támogatásokra

A hajléktalanellátó szervezetek nem kérnek az összesen 4,5 milliárd forintos uniós forrásból, ha azt csak olyan értelmetlenre dolgokra költhetik el, mint senkinek sem kellő szakemberek képzése. Lévai Katalin szerint a döntéshozó állami szervek intézkedési már-már olyan bonyolultak, hogy azokat végrehajtani hivatottak nem mindig értik, mit miért tesznek - áll a Népszabadságban.

Hét régió összes hajléktalanellátó szervezete megvétózza az uniós források terhére meghirdetendő pályázatokat - jelentette be Vecsei Miklós, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat alelnöke tegnap a Szociális Expo Verseny és szolidaritás című rendezvényén. A korábban hajléktalanügyi kormánybiztosként dolgozó szakember úgy véli: hiába nyernének 4,5 milliárd forintot, ha a kiírás jelenleg ismert feltételei szerint csak olyasmire költhetnék el - például senkinek sem kellő szakemberek képzésére -, ami teljesen haszontalan. Ez a pénz elegendő lenne a jelenlegi merev és nem kellő hatékonysággal működő szervezeti rendszer új alapokra helyezésére, ám helyette az intézmények céltalan versenyeztetése és egymással való szembefordítása a cél - írja a Népszabadság.

A Nemzeti Fejlesztési Ügynökségben, illetve a szociális minisztériumban körvonalazódó feltételrendszer teljesen rugalmatlan, amelynek gyakorlatilag lehetetlen értelmes feladatokkal megfelelni - fejtette ki a Népszabadságnak Vecsei Miklós, aki lázadásra szólította fel az összes szociális munkást, mondván, csak széles körű összefogással akadályozhatják meg a szociális célokra szánt pénzek jelenleg is folyó értelmetlen szétszórását. Arra is felhívta a figyelmüket, hogy a rendkívül bonyolult pályázati rendszer nem az EU-követelményekből fakad, hanem magyar sajátosság, és csak arra szolgál, hogy a pénzek elosztása a többség számára átláthatatlanná váljon. De nincsenek illúziói: enynyi pénzre mindig akad pályázó.

Nem sok követőre számít Pataki Éva, a Szociális Szakmai Szövetség elnöke sem, aki szerint a honi szociális szakemberek, illetve intézmények egzisztenciálisan olyan erősen függenek fenntartóiktól, hogy ez csírájában elfojt minden ellenkezést. szintén pódiumon ülő szociálpolitikai, illetve esélyegyenlőségi államtitkár nem reagált a felhívásra. Lévai Katalin, európai parlamenti képviselő viszont még az előtt igazolta mindkettejüket, hogy a lázadást meghirdették volna.

- Az EP és az államok döntéshozó szervei hatalmas elefántként mennek a saját fejük után. Azok, akiknek az érdekében különféle határozatokat hoznak, és akiknek azt végre kellene hajtani, nem látnak belőlük mást, mint nagy, mindent eltaposó talpakat. Ráadásul - tette hozzá - a segítséget kérő kliens és a segítséget nyújtó szociális munkás között olykor elenyésző az egzisztenciális különbség.

MTI / Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk