Nem az értelmetlen uniós támogatásokra
A hajléktalanellátó szervezetek nem kérnek az összesen 4,5 milliárd forintos uniós forrásból, ha azt csak olyan értelmetlenre dolgokra költhetik el, mint senkinek sem kellő szakemberek képzése. Lévai Katalin szerint a döntéshozó állami szervek intézkedési már-már olyan bonyolultak, hogy azokat végrehajtani hivatottak nem mindig értik, mit miért tesznek - áll a Népszabadságban.
A Nemzeti Fejlesztési Ügynökségben, illetve a szociális minisztériumban körvonalazódó feltételrendszer teljesen rugalmatlan, amelynek gyakorlatilag lehetetlen értelmes feladatokkal megfelelni - fejtette ki a Népszabadságnak Vecsei Miklós, aki lázadásra szólította fel az összes szociális munkást, mondván, csak széles körű összefogással akadályozhatják meg a szociális célokra szánt pénzek jelenleg is folyó értelmetlen szétszórását. Arra is felhívta a figyelmüket, hogy a rendkívül bonyolult pályázati rendszer nem az EU-követelményekből fakad, hanem magyar sajátosság, és csak arra szolgál, hogy a pénzek elosztása a többség számára átláthatatlanná váljon. De nincsenek illúziói: enynyi pénzre mindig akad pályázó.
Nem sok követőre számít Pataki Éva, a Szociális Szakmai Szövetség elnöke sem, aki szerint a honi szociális szakemberek, illetve intézmények egzisztenciálisan olyan erősen függenek fenntartóiktól, hogy ez csírájában elfojt minden ellenkezést. szintén pódiumon ülő szociálpolitikai, illetve esélyegyenlőségi államtitkár nem reagált a felhívásra. Lévai Katalin, európai parlamenti képviselő viszont még az előtt igazolta mindkettejüket, hogy a lázadást meghirdették volna.
- Az EP és az államok döntéshozó szervei hatalmas elefántként mennek a saját fejük után. Azok, akiknek az érdekében különféle határozatokat hoznak, és akiknek azt végre kellene hajtani, nem látnak belőlük mást, mint nagy, mindent eltaposó talpakat. Ráadásul - tette hozzá - a segítséget kérő kliens és a segítséget nyújtó szociális munkás között olykor elenyésző az egzisztenciális különbség.
MTI / Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?