Nem csak inflációban, reálbér-csökkenésben is elsők vagyunk
Több mint 15 százalékkal csökkent idén az első negyedévben a reálbér Magyarországon, ezzel az OECD-tagállami lista élén állunk, természetesen negatív értelemben.
Az OECD tagállamai közül Magyarországon csökkent a legnagyobb mértékben a reálbér 2023 első negyedében az előző év azonos időszakához képest. A hazai reálbér 15,6 százalékkal esett vissza, a csökkenés mértéke négyszeresen haladja meg a 38 tagú OECD felmérésbe bevont 34 tagállamában mért átlagos csökkenés mértékét - írja a Portfolio.
Az OECD friss munkaerőpiaci jelentéséből az is kiderül, hogy a vállalatok nyeresége Magyarországon nőtt a legnagyobb mértékben (61%-kal) 2023 eleje és 2019 vége között. Igaz, a bérköltség emelkedésének mértéke is jelentős volt, 34%, ami a második legmagasabb mutatónak számít.
Fotó: unsplash.com
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 5 hónapja
- Ennyit költött a Rossmann egy dolgozójára 2024-ben 6 hónapja
- Történelmi mélyponton stagnált a munkanélküliség az OECD-ben 8 hónapja
- Így állt a munkanélküliség az OECD-ben januárban 9 hónapja
- Czomba Sándor reálbérnövekedésre számít 10 hónapja
- Lesújtó eredmények a magyar egészségügy és oktatás helyzetéről 10 hónapja
- Nagy Márton elmondta, kiknek a pénzügyi helyzetét kell tovább javítani 10 hónapja
- Ekkora reálbér-emelkedésre van kilátás idén 10 hónapja
- Öt országban nem érte el a munkanélküliség a 3 százalékot 12 hónapja
- A külföldi munkavállalók számáról is kérdezték Nagy Mártont 12 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?