Nem kapnak inflációkövető béremelést az orvosok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPintér Sándor belügyminiszter szerint a munkaidő mindenki számára 8 óra, az orvosok esetében is. A kormányzat nem tervezi megemelni az alapellátásban a szakdolgozói bértámogatást a szakdolgozói béremelésnek megfelelően, azt a praxisfinszírozásból kell kigazdálkodni az alapellátóknak. Inflációkövető bérrendezésre sincs lehetőség.
Jön az orvosoknál is a nyolcórás munkaidő, nem lesz inflációkövető orvosbérrendezés, derült ki a Magyar Orvosi Kamara (MOK) és a Belügyminisztériumban egyeztetésén, amelyet a MOK kezdeményezett - számol be a Napi.hu.
Pintér Sándor belügyiniszter az általános orvosi etika helyzetét nevezte meg a köz- és magánellátás szigorú szétválasztásának egyik okaként, ez azonban még nincs napirenden.
Kiderült az is: az alapellátásban a szakdolgozói bértámogatást nem tervezik megemelni a szakdolgozói béremelésnek megfelelően, azt a praxisfinszírozásból kell kigazdálkodni az alapellátóknak. Valamint a rezsiköltségek átvállalását sem tervezik. Kormányzati cél, 2028-ra csak a meghatározott létszámot ellátó praxisok maradjanak fenn.
A megbeszélésen a munkaidővel kapcsolatban Pintér Sándor nagyon határozott véleményt fogalmazott meg és érdemi vitára nem volt nyitott. Szerinte a munkaidő mindenki számára 8 óra. Lehetőség lesz 6 órás munkarendre, de akkor ehhez igazítják a bérezést is.
A kamara szerint azonban a teljes munkaidőt nem lehet 8 óra rendelési idővel kitölteni, mert egyrészt ilyen munkaterhelés már ellátásbiztonsági kockázat, másrészt az orvosnak a rendelési időn kívül vannak adminisztratív feladatai is.
Az orvosi és a szakdolgozói fizetések inflációkövetéséről a Pintér Sándor azt mondta: erre nincs lehetőség, úgy gondolja, senki nem részesül infláció követő bérezésben más területeken sem.
A járóbeteg-szakellátásban a minisztérium nem tart szükségesnek ennyi ellátási pontot, javaslatot várnak a 257 ellátási pont racionalizációjára, valamint tervezik a mesterséges intelligencia alkalmazásának lehetőségeit a radiológiában és a patológiában is.
Fotó: unsplash.com
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?