Nem kapta meg fizetésemelését 1300 nyugdíjba készülő tanár
Nem kapta meg a korábban az Emmi által megígért 26 ezer forintos fizetésemelést több mint 1300 a nyugdíjkorhatárhoz közel járó pedagógus, írja a Népszabadság.
Bár azokat a pedagógusokat, akik 7 évre vannak az öregségi nyugdíjtól elvileg automatikusan átsorolják pedagógus II. kategóriába, akkor is, ha nem vettek részt minősítésen, úgy tűnik mégis vannak ez alól kivételek.
A lap azt írja, hogy a július 29-én megjelent új kormányrendeletben viszont már az a kiegészítés szerepelt az átsorolásnál: „kivéve, ha korábban sikertelen minősítési eljárásban vett részt”. Ez például azt jelenti, hogy akik 2015-ben jelentkeztek minősítésre, de nem töltöttek föl portfóliót a november 30-i határidőre, azokat kirekesztik az átsorolásból, és így nem kapják meg az ezzel járó fizetésemelést sem. Így jobban járnak, akik nem is jelentkeztek a minősítésre.
Összesen 7930 tanár kerül át januártól automatikusan a pedagógus II. kategóriába. További 2300 tanár is átkerül, mert ők nem jelentkeztek vagy utólag törölték a nevüket. Sikertelen minősítést 1376 pedagógus kapott – közülük 1321 azért, mert nem töltött föl portfóliót.
Népszabadság
A lap azt írja, hogy a július 29-én megjelent új kormányrendeletben viszont már az a kiegészítés szerepelt az átsorolásnál: „kivéve, ha korábban sikertelen minősítési eljárásban vett részt”. Ez például azt jelenti, hogy akik 2015-ben jelentkeztek minősítésre, de nem töltöttek föl portfóliót a november 30-i határidőre, azokat kirekesztik az átsorolásból, és így nem kapják meg az ezzel járó fizetésemelést sem. Így jobban járnak, akik nem is jelentkeztek a minősítésre.
Összesen 7930 tanár kerül át januártól automatikusan a pedagógus II. kategóriába. További 2300 tanár is átkerül, mert ők nem jelentkeztek vagy utólag törölték a nevüket. Sikertelen minősítést 1376 pedagógus kapott – közülük 1321 azért, mert nem töltött föl portfóliót.
Népszabadság
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Targoncavezető (2026. 09. 17)
- Bolti kisegítő (2026. 09. 17)
- Bolti kisegítő / Árufeltöltő (2026. 09. 17)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 09. 17)
Partnereink hírei
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
- Milyen évelőket tilos szeptemberben megmetszeni és miért?
- Mit vessünk októberben? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés