Nem lesz 65,79 százalékos közteher 2015-ben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA korábbi törvényjavaslatban még szerepelt egy új számítási mód. Eszerint a juttatás értékének 1,53 szerese után kellett volna 16 százalékos szja és 27 százalékos EHO terhet viselnie a munkáltatónak. Ez a szakasz a végleges törvénymódosító szövegből törlésre került.
Eszerint ha
- átlépjük az egyes 35,7 százalékkal adózó juttatások egyedi keretösszegeit, akkor a felette lévő részre 51,17 százalékos terhet kell fizetni.
- átlépjük a SZÉP Kártyán kívül 35,7 százalékos teherrel adott juttatások együttes értékével az erre vonatkozó 200.000 forintos éves összkeretet, akkor a felette lévő részre is 51,17 százalék fizetendő.
- átlépjük az összes 35,7 százalékos teherrel adott juttatások együttes értékével az erre vonatkozó 450.000 forintos éves rekreációs keretet, akkor az ezt meghaladó összeg után is 51,17 százalék az adó mértéke.
- átlépjük az egyes 35,7 százalékkal adózó juttatások egyedi keretösszegeit, akkor a felette lévő részre 51,17 százalékos terhet kell fizetni.
- átlépjük a SZÉP Kártyán kívül 35,7 százalékos teherrel adott juttatások együttes értékével az erre vonatkozó 200.000 forintos éves összkeretet, akkor a felette lévő részre is 51,17 százalék fizetendő.
- átlépjük az összes 35,7 százalékos teherrel adott juttatások együttes értékével az erre vonatkozó 450.000 forintos éves rekreációs keretet, akkor az ezt meghaladó összeg után is 51,17 százalék az adó mértéke.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?