Nem mindenki való közmunkára, akit oda küldenek
Túl egyszerű elvek alapján működik a munkaügyi központokban bevezetett új munkaerő-piaci szűrőrendszer, véli az Európai Bizottság, amely olyanokat is közmunkára küld, akik nem oda valók, írja a Napi.hu.
A lapnak nyilatkozó szakértő szerint az eredeti profiling(ügyfél-kategorizálási) rendszer valóban összetett és bonyolult volt, azonban mostanra jelentősen leegyszerűsödött. Ugyanakkor most éppen az lehet a baj, hogy nem ad elég információt az álláskeresőkről, és annyira szétdarabolódott a munkaerő-piaci intézményrendszer (NGM, BM, Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal, Miniszterelnökség), hogy nehezen megy az információáramlás, a hivatalok között folyamatos az alkudozás, így az egységes rendszer egyelőre nem működik.
A válaszokat kiértékelve az álláskeresőket három kategóriába sorolják. Az első csoportba azok tartoznak, akik önállóan is el tudnak helyezkedni, a másodikba akik számára szükséges lehet a foglalkoztatási szolgálat támogatása, a harmadikba pedig a hátrányos helyzetűeket, akiknek sok segítségre lesz szüksége, hosszú távon, őket küldik általában közmunkára.
Bár központi rendszer nélkül is működik az osztályozás sok helyen, egyes megyei munkaügyi központoknál az elvet felülírhatja, hogy fel kell tölteni a közfoglalkoztatási kvótát, veti fel a szakértő.
Az NGM szerint a bevezetés nem okozott fennakadást a járási hivatalok foglalkoztatási osztályainak munkájában, a rendszert még finomhangolják a tapasztalatok alapján.
Napi.hu
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 4 hete
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 4 hete
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 1 hónapja
- Felkészülés a fogadásukra: mit tehet egy cég, hogy sikeresen fogadja a Fülöp-szigeteki munkavállalókat? 1 hónapja
- 500 fülöp-szigeteki vendégmunkás dolgozhat majd a debreceni akkugyárban 1 hónapja
- Megduplázott bérek, brutális büdzsé – mi zajlik a Szuverenitásvédelmi Hivatalban? 2 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 2 hónapja
- Új ajtók nyílhatnak a Brexit után: brit–EU megállapodás készül a fiatalokról 2 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 2 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 2 hónapja