kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Nem sokáig emelkednek a bérek a versenyszektorban sem

A KSH márciusi bérstatisztikája szerint amíg a közszférában a bérfolyamatok a vártnak megfelelően alakulnak, a magánszektor kitartóan emeli a fizetéseket. Komoróczki István, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége titkára szerint azonban ez a növekedési szint a következő időszakban nem marad meg - írja a Napi Gazdaság.

A vállalkozások bérezési politikája azt eredményezte, hogy tavaly október és idén január között, illetve márciusban két számjegyű volt a bruttó keresetek növekedési üteme; az eseti kifizetések nélküli rendszeres bruttó keresetek amúgy is magas dinamikája pedig a februári 10,6 százalékról 11,6 százalékra gyorsult márciusban

Sajnos idén az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) az országos keresetnövelési ajánlás csak január végén született meg, ezért hiányzott az iránymutatás a gazdaság szereplői számára - mondta a Napi Gazdaságnak Komoróczki István, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége (ÁFEOSZ) szövetségi titkára. Úgy látja, hogy az elsősorban a gazdaság fehérítésének eszközeként bevezetett, a minimálbér duplája utáni járulékfizetési kötelezettség - melynek következtében sok helyen a bérek száz százalékkal nőttek -, valamint a szakképzett munkavállalók bérminimumának jelentős év eleji növelése jelenik meg erőteljesebben a statisztikában.

A titkár szerint a legutóbb mért növekedési szint a következő időszakban nem marad meg. A munkáltatók által adott juttatások csökkenő mértékű növekedésére lehet számítani az év hátralévő részében, ezért az inflációs nyomás sem erősödik a bérnövekedés oldaláról - mondta Komoróczki István a Napi Gazdaságnak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk