Nem vonzó a gyermekorvosi praxis. Ki látja el a gyerekeket?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTíz éven belül az ország nagy részében megszűnhet a gyermekgyógyászati alapellátás - mondta a Magyar Nemzetnek Póta György, a Házi Gyermekorvosok Országos Egyesületének elnöke. Egyre nagyobb a hiány házi gyermekorvosokból, és hiányzik az utánpótlás, mert nem vonzó a lehetőség a fiatalok számára.
2016-ban a házi gyermekorvosok átlagéletkora 59 év volt, a praktizálók 46 százaléka hatvan év feletti. Az egyesület elnöke szerint a 140 hetven év felett is továbbdolgozó kolléga közül pedig csak nagyjából 40% van ereje teljében. Azonban nincs, aki átvegye tőlük a praxist.
Magyarországon összesen 1498 gyermek háziorvosi praxis működik, és ebből 500 esetében 50 és 60 év közötti az orvos. Néhány éven belül akár 100 praxis megszűnhet, ha nincs utánpótlás. 100 praxis már az elmúlt 7-8 évben is megszűnt, mert 2012-ben még 1527 körzetben volt orvos.
A szülőknek vagy távolabbra kell vinniük a gyerekeiket vagy vegyes praxisokba kerülnek, ugyanakkor a felnőtt alapellátásban dolgozó orvosoknak nincsen meg a megfelelő képzettsége a gyerekek speciális ellátásához. Míg a gyermekorvosok 5 évig tanulják a gyermekellátást, addig a felnőtt háziorvosok mindössze 4 hónapos gyermekorvosi képzést kapnak.
Magyar Nemzet
Magyarországon összesen 1498 gyermek háziorvosi praxis működik, és ebből 500 esetében 50 és 60 év közötti az orvos. Néhány éven belül akár 100 praxis megszűnhet, ha nincs utánpótlás. 100 praxis már az elmúlt 7-8 évben is megszűnt, mert 2012-ben még 1527 körzetben volt orvos.
A szülőknek vagy távolabbra kell vinniük a gyerekeiket vagy vegyes praxisokba kerülnek, ugyanakkor a felnőtt alapellátásban dolgozó orvosoknak nincsen meg a megfelelő képzettsége a gyerekek speciális ellátásához. Míg a gyermekorvosok 5 évig tanulják a gyermekellátást, addig a felnőtt háziorvosok mindössze 4 hónapos gyermekorvosi képzést kapnak.
Magyar Nemzet
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?