Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Nem vonzó a magyar munkaerőpiac a külföldiek számára

Csökken a külföldiek érdeklődése a magyarországi munkavállalás iránt, az idei első negyedévben összesen 12.600 külföldi kapott munkavállalási engedélyt, illetve regisztráltatta magát, a múlt év hasonló időszakában viszont 16.400 - derül ki a Szociális és Munkaügyi Minisztériumban készült szakmai tanulmány táblázatából.

Az idei első negyedévben 1.180 zöld kártya igazolást adtak ki, ezt európai uniós tagországok állampolgárai kaphatják meg, ha az európai uniós tagság időpontjában, vagy azt követően már rendelkeznek legalább egy éves legális munkaviszonnyal. A zöld kártya a továbbiakban szabad munkavállalásra ad lehetőséget. A múlt év első negyedévében a román állampolgárok még ilyen zöld kártyára nem voltak jogosultak, akkor 50 ilyen igazolást adtak ki főként német és osztrák munkavállalóknak. Az idei első negyedévben viszont már csaknem 1.140 román állampolgár is kiválthatta ezt a kártyát.

Az idén az első három hónapban kiadott munkavállalási engedély 8.550 volt, ez jóval kevesebb, mint az előző év azonos időszakának 12.480 engedélye.

A szezonális engedélyek száma a két időszakban körülbelül ugyanannyi, 300 körüli volt.

A Magyarországgal a közösségbe együtt belépő országok állampolgárai engedély nélkül vállalhatnak itt munkát, viszont elvileg regisztráltatniuk kell magukat a munkaügyi intézményrendszerben. Mivel nem szabnak ki büntetést azoknak, akik a kötelezettséget nem teljesítik, ezt a regisztrációt nem mindenki teljesíti. Az idén, az első negyedévben 2.540 munkavállaló regisztráltatta magát, közülük 2.380 szlovák állampolgár, egy évvel korábban az első negyedévben 3.550 külföldi munkavállalót regisztráltak, közülük 3.380 volt a szlovák állampolgár.

Lényeges változás tehát a két negyedév összehasonlításában a munkavállalási engedélyek számának nagyarányú csökkenésében, illetve a lényegesen több zöldkártya igazolásban van.

A munkavállalási engedélyek nagyarányú csökkenése leginkább azzal magyarázható, hogy a román munkavállalók az idén az első negyedévben csak 4.520 munkavállalási engedélyt kértek, egy évvel ezelőtt az első negyedévben viszont csaknem 8.000 engedélyt. Annak ellenére, hogy az idén január elsejétől a román és bolgár munkavállalók 219 szakmában a munkaerőpiaci helyzet mérlegelése nélkül kaphatják meg az engedélyt. Mindez a szakmai elemzések szerint egyértelműen mutatja, hogy csökkent a román állampolgárok érdeklődése a magyarországi munkavállalás iránt, eszerint más országokat részesítenek előnyben.

Még a Magyarországon ugyancsak hagyományosan nagy létszámban munkát vállaló ukrán állampolgárból is kevesebb érkezett az idén az első negyedévben. Ebben az időszakban 1.640 munkavállalási engedélyt adtak ki számukra, egy évvel korábban pedig 2.090-et.

A régi európai uniós tagországokból is csökkent a Magyarországon munkavállalási engedélyt kérők száma, az idei adat 320, az egy évvel korábbi 540.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek