kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hete

Nemcsak új állást, hanem új szakmát is lehet választani a mai állásbörzén

A digitalizáció, a technológiai fejlődés és a gazdasági átalakulások hatására számos szakma átalakul vagy eltűnik, új munkakörök jönnek létre, amelyek megkövetelik az átképzést és a karrierváltást, így a szakembereknek folyamatosan új készségekre, tudásra van szükségük a versenyképesség megőrzése érdekében. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) kiemelt figyelmet szentel a felnőttek átképzésének, ezért támogatja Budapest Főváros Kormányhivatalával közösen, valamint részt is vesz 2024. szeptember 17-én a SzakMÁzz! Egyesület által szervezett Állásbörzén - írják sajtóközleményükben.

A felnőttkori újraorientáció nem csak egyéni előnyökkel jár, hanem széleskörű társadalmi és gazdasági hatása is van. Az új készségek megszerzése lehetőséget teremt arra, hogy a munkavállalók alkalmazkodjanak az aktuális munkaerőpiaci követelményekhez, ezáltal növelve foglalkoztathatóságukat. Ez a rugalmasság csökkenti a munkanélküliséget és hozzájárul a gazdaság versenyképességének növeléséhez is. Az átképzés a fenntartható karrierépítés kulcsa, mivel a meglévő ismeretek idővel elavulhatnak, így szükséges az új, jövőálló készségek folyamatos elsajátítása.

A BKIK élen jár a felnőttek átképzésében, különböző programokat kínálva. Képzései, amelyeken 2023-ban közel négyszázan vettek részt, a modern munkaerőpiac követelményeihez igazodnak. A fővárosi kamara képzési kínálatában szerepelnek iparágspecifikus szakmai képzések, vállalkozásvezetési ismeretek bővítésére irányuló kurzusok, valamint szakember utánpótlásnevelésben nagyon fontos mesterképzések. A programok segítségével a résztvevők versenyképes tudásra és piacképes készségekre tehetnek szert, amelyeket azonnal kamatoztatni tudnak a gyakorlatban.

Állásbörze: nem csak kezdőknek!

A Kamara partnereivel, - mind a négy budapesti szakképzési centrummal - közösen lesz jelen, standjukon a felnőttképzés és az újraorientáció kérdései kerülnek a középpontba. A látogatók első kézből szerezhetnek információkat a rendelkezésre álló képzési lehetőségekről, és arról, hogyan tudnak sikeresen alkalmazkodni a változó munkaerőpiaci igényekhez.

Az Állásbörze helyszíne: MOM Sport, Uszoda és Sportközpont, 1123 Budapest, Csörsz u. 14., időpontja: 2024. szeptember 17. 9:00-17:00 óra között

  • 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így lesz toborzási stratégia egy meetingből

Egy új pozíció kiírásakor a toborzás-kiválasztással foglalkozó szakembereknek az egyik első dolga kellene, hogy legyen összehozni egy stratégiai... Teljes cikk

Itt a lista, ezek a cégek hozhatnak be vendégmunkásokat

Június 30-ig kellett teljesíteniük az új idegenrendészeti törvény feltételeit azoknak a HR szolgáltatóknak, amelyek gyorsabban szeretnének a... Teljes cikk

Van valami, ami sokkal fontosabb, mint a munkavállaló életkora és generációja

A generációs különbségek a személyiség tekintetében elhanyagolhatóak - állítja a Hogan Assessments tanulmánya. Az adatok azt mutatják, hogy bár... Teljes cikk