kapubanner for mobile

Nőtt a fővárosi foglalkoztatottság

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A budapesti székhelyű - legalább öt főt foglalkoztató - vállalkozásoknál, valamint költségvetési szerveknél 2004. I-III. negyedévében 945 ezren álltak alkalmazásban, 1,2 százalékkal többen, mint az előző év azonos időszakában.

Nőtt a fővárosi foglalkoztatottság 2004. november 17. FigyelőNet, KSH A budapesti székhelyű – legalább öt főt foglalkoztató – vállalkozásoknál, valamint költségvetési szerveknél 2004. I-III. negyedévében 945 ezren álltak alkalmazásban, 1,2 százalékkal többen, mint az előző év azonos időszakában. hirdetés Ön mit szól hozzá? A fizikai és a szellemi munkakörben foglalkoztatottak száma közel azonos mértékben növekedett. Az alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete az év eső kilenc hónapjában 178 200 forint volt, 8,0 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál. A fizikai és a szellemi munkakörben foglalkoztatottak havonta átlagosan bruttó 105 700, illetve 232 500 forintot kerestek. A szellemi foglalkozásúak keresete nagyobb mértékben nőtt, mint a fizikaiaké. A Pest megyei székhelyű vállalkozásoknál, valamint költségvetési szerveknél az év első kilenc hónapjában 229 ezer munkavállalót foglalkoztattak, 5,8 százalékkal többet, mint egy évvel korábban. A megyében a fizikai munkakörben foglalkoztatottak számának növekedési üteme magasabb volt, mint a szellemieké. A Pest megyei székhelyű szervezeteknél alkalmazásban állók havonta átlagosan 129 500 forintot kerestek, 6,7 százalékkal többet, mint 2003. I-III. negyedévében. A fizikai és a szellemi munkakörben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete közel azonos mértékben gyarapodott, összege 90 900, illetve 188 000 forint volt.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek