kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Nőtt a fővárosi foglalkoztatottság

A budapesti székhelyű - legalább öt főt foglalkoztató - vállalkozásoknál, valamint költségvetési szerveknél 2004. I-III. negyedévében 945 ezren álltak alkalmazásban, 1,2 százalékkal többen, mint az előző év azonos időszakában.

Nőtt a fővárosi foglalkoztatottság 2004. november 17. FigyelőNet, KSH A budapesti székhelyű – legalább öt főt foglalkoztató – vállalkozásoknál, valamint költségvetési szerveknél 2004. I-III. negyedévében 945 ezren álltak alkalmazásban, 1,2 százalékkal többen, mint az előző év azonos időszakában. hirdetés Ön mit szól hozzá? A fizikai és a szellemi munkakörben foglalkoztatottak száma közel azonos mértékben növekedett. Az alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete az év eső kilenc hónapjában 178 200 forint volt, 8,0 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál. A fizikai és a szellemi munkakörben foglalkoztatottak havonta átlagosan bruttó 105 700, illetve 232 500 forintot kerestek. A szellemi foglalkozásúak keresete nagyobb mértékben nőtt, mint a fizikaiaké. A Pest megyei székhelyű vállalkozásoknál, valamint költségvetési szerveknél az év első kilenc hónapjában 229 ezer munkavállalót foglalkoztattak, 5,8 százalékkal többet, mint egy évvel korábban. A megyében a fizikai munkakörben foglalkoztatottak számának növekedési üteme magasabb volt, mint a szellemieké. A Pest megyei székhelyű szervezeteknél alkalmazásban állók havonta átlagosan 129 500 forintot kerestek, 6,7 százalékkal többet, mint 2003. I-III. negyedévében. A fizikai és a szellemi munkakörben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete közel azonos mértékben gyarapodott, összege 90 900, illetve 188 000 forint volt.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek