kapubanner for mobile

Nőttek a reálkeresetek tavaly

Az alkalmazásban állók létszáma tavaly január és november között 1,5 százalékkal emelkedett. A reálkereset pedig - a fogyasztóiár-index 4,9 százalékos növekedése mellett, döntően a személyijövedelemadó-szabályok változásának köszönhetően - 2,5 százalékkal nőtt.

images

Az 5 főt, vagy ennél több embert foglalkoztató vállalkozásoknál 2010. január-novemberben 1 millió 826 ezren dolgoztak, ugyanannyian, mint 2009 első tizenegy hónapjában. Januártól áprilisig a versenyszférában alkalmazásban állók létszáma minden hónapban alacsonyabb volt, mint az egy évvel korábbi, míg májustól folyamatos emelkedést mutatott. A költségvetési szférában az alkalmazottak létszáma 774 ezer fő volt, ami a
közfoglalkoztatás bővülése miatt 3,5 százalékos növekedést jelentett. A közfoglalkoztatás nélküli 685 ezer fős létszám 0,2 százalékkal volt kevesebb, mint az előző év első tizenegy hónapjában. Összességében a megfigyelt körben a foglalkoztatottak létszáma 1,5 százalékkal emelkedett.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 201 800 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozóké 205 700, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóké 196 500 forint. Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 2 százalékkal haladták meg az előző évit. A versenyszférában 3,8 százalékkal nőttek, a költségvetés területén - az alacsony keresetű közfoglalkoztatottak számának emelkedése miatt - 2 százalékkal elmaradtak az átlagkeresetek 2009 azonos időszakához képest.

A legjobban fizető gazdasági ág továbbra is a pénzügyi, biztosítási tevékenység volt (433 700 forint), ezt az információ és kommunikáció (368 700 forint), valamint a villamosenergia-, gáz-, gőzellátás (358 200 forint) követte. A legkevesebbet a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (122 600 forint), illetve a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (140 900 forint) ágakban dolgozók kerestek.

A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) keresetek 2010 első tizenegy hónapjában átlagosan 2,3 százalékkal, ebből a versenyszférában dolgozóké 3,8 százalékkal haladták meg az előző év január-novemberit. A költségvetési szférában dolgozók közfoglalkoztatottak nélkül számított alapilletménye az úgynevezett illetményautomatizmusnak köszönhetően 1,5 százalékkal emelkedett ugyanezen időszak alatt.

Nemzetgazdasági szinten az átlagos nettó kereset 132 300 (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 97 200, a szellemi foglalkozásúaké 169 600) forint volt, átlagosan 7,5 százalékkal magasabb az előző évinél. A nettó keresetek első félévi magas dinamikája júliustól elsősorban a bázishatás miatt lassul.

A 214 700 forintos nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 1,9 százalékkal haladta meg az előző év január-novemberit. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 6 százaléknak felelt meg.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk