Megjelent: 12 éve

Növekednek a bérminimumok jövőre

images

Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban két éve kötött hároméves bérmegállapodás alapján 65 500 forintról 69 000 forintra emelkedik jövőre a minimálbér összege, a szakmunkások bérminimuma pedig 72 100 forintról 75 400-ra nő. A két évnél hosszabb gyakorlattal rendelkezők, illetve az 50 év felettiek ennél nagyobb összegre számíthatnak, az idei 82 800 forint helyett legalább 86 300 forintot vihetnek haza januártól - részletezi a Népszava.

Nemcsak a bérminimumok, hanem maguk a fizetések is változnak, az OÉT-en született megállapodás szerint 5-7,5 százalékos keresetemelésben bízhatnak a munkavállalók, a változás pontos mértéke azonban a helyi béralkutól függ; a közszférában pedig átlagosan 5 százalékkal nő a köztisztviselők illetményalapja és a közalkalmazotti bértábla tételei is.

Átlagosan 5 százalékkal, vagyis a tervezett inflációt meghaladó mértékben nőnek a nyugdíjak januártól, és természetesen folytatódik a nyugdíjkorrekciós program is. Az 1991 és 1996 között nyugdíjba ment 760 000 ellátott az 5 százalékon túl további 4 százalékos emelésre számíthat. Emellett változik az öregségi nyugdíjminimum is, az idei 27 130 forintról 28 460 forintra nő, ezzel együtt emelkedik a gyermekgondozási segély (gyes) is. A gyermekgondozási díj (gyed) pedig 8 százalékkal lesz magasabb, a minimálbér kétszeresének megfelelő, legfeljebb bruttó 131 000 forintról 138 000 forintra emelkedik.

Népszava
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Betegszabadság és táppénz különbsége

A munkavállaló keresőképtelenségének első 15 napja betegszabadság, aminek lejárta után legfeljebb egy évig jár táppénz. Teljes cikk

Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk