Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 9 hónapja

Nyugdíj mellett kapható-e tovább baleseti járadék?

Nővérem 1955. június 12-én született. Több mint 35 éve baleseti járulékos, 75 ezer forintot kap. Mivel hamarosan betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt, szeretném megkérdezni, hogy szükséges-e kérvényezni az eddig 9 év munkaviszony alapján az öregségi nyugdíjat? Megkaphatja-e továbbra is az eddig kapott összeget?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az 1955-ben született személyek nyugdíjkorhatára 64 év, amit 2019 folyamán töltenek majd be.

Ha a testvére szolgálati idejének tartama mindössze 9 év, nyugdíjjogosultságot ezzel nem szerzett.
Érdemes azonban kérnie egy hatósági bizonyítványta szolgálati idejéről, hogy tisztán lássanak.
(A résznyugdíj feltétele legalább 15 év szolgálati idő megléte.)
Miután a baleseti járadék mellett korlátozás nélkül lehet munkát vállalni, lehetséges, hogy ha a testvére dolgozott a járadéka mellett, akkor összejön a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati idő tartam.

Természetesen a nyugdíj iránti igényt a testvére mindenképpen adja be a 64. születésnapját követő napon, mert a nyugdíjigény elutasítása esetén beadhatja a méltányossági nyugdíj iránti igényét, ennek feltételeiről olvassák el az összefoglalómat.

A baleseti járadékot - ha az egészségkárosodás mértéke meghaladja a 20%-ot - mindaddig kapja a testvére (életkorától függetlenül), ameddig az egészségkárosodás 20%-ot meghaladó mértékben fennáll. Azbesztózis és szilikózis esetén az egészségkárosodás mértékétől függetlenül is jár a baleseti járadék, amíg az egészségkárosodás fennáll. A baleseti járadék a nyugdíj mellett is jár, ha fennállnak a fenti feltételei.
A részletes szabályokat az 1997. évi LXXXIII. törvény 57-60. §-ai és 65.§ (4)-(7) bekezdései tartalmazzák.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News (www.nyugdijguru.hu) alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Follow hrportal_hu on Twitter

Milyen feltételei vannak a nyugdíj melletti munkának?

34 év 111 nap elismert korkedvezményre jogosító idővel rendelkezem. 1979 nyarán érettségi után kezdtem el a munkát, majd 1980 februárjától dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, végig korkedvezményes munkakörben, de a 2014.12.31-i határozat miatt nem lesz meg a 7 év kedvezményhez szükséges 35 évem. 1960.10.03- án születtem, számításaim szerint 2019.09. hó lesz a munkával töltött utolsó hónapom, onnantól, ha jól tudom, korhatár előtti ellátott leszek. De én a nyugdíj mellett is szeretnék dolgozni, mégpedig a jelenlegi beosztásomban. Jelenleg eléggé létszám hiányos helyzet van a munkakörömben, véleményem szerint talán még örülnének is neki a cégnél. Kérdésem a következő: mivel mindenképpen el akarok menni nyugdíjba, az e melletti munkavégzés feltételei érdekelnének.tovább..

    További cikkek
    Rekordösszeggel támogatta a kormány a multikat, 12 millióba került egy munkahely

    2018. december 11-ig a kormány 86,5 milliárd forintot osztott ki jellemzően multinacionális cégeknek a nagyberuházásaik támogatására, ami... Teljes cikk

    A rabszolgatörvény miatt lezárták a Pénzügyminisztérium bejáratát

    A Jobbik néhány tagja szerda reggel a lezárta a Pénzügyminisztérium bejáratát. A párt szerint a túlóratörvényről szóló javaslatot ennél a tárcánál dolgozták ki. Teljes cikk

    Több mint 9 százalékkal nőtt a reálbér Romániában, 190 ezer forintot keresnek

    Októberben 9,1 százalékkal volt nagyobb az inflációtól megszűrt béremelkedés Romániában a tavalyi tizedik hónaphoz mérten - közölte a román... Teljes cikk

    Új szakemberrel bővült a HB Reavis vezetői csapata

    Új akvizíciós és fejlesztési igazgatója lett a HB Reavis magyarországi vállalatának: Berényi Zsolt több mint egy évtizedes tapasztalattal... Teljes cikk

    Munkába állt Vanda, az első magyar üzleti asszisztens

    A Telekom telefonos ügyfélszolgálatán a hagyományos nyomógombos menürendszert nyáron virtuális üzleti asszisztens váltotta fel. Teljes cikk