kapubanner for mobile

Nyugdíj utalása 2024

A nyugdíj utalása minden hónapban a 12-éhez legközelebbi munkanapon történik. A nyugdíjat a Magyar Államkincstár utalja, illetve a Magyar Posta kézbesíti, amennyiben a nyugdíjas ezt a kifizetési módot választja.

Amennyiben a nyugdíjas a postai kifizetést választja, akkor a nyugdíj érkezése egy-két napot igénybe vehet. Amennyiben a nyugellátást a nyugdíjas utalással kapja, akkor a jóváírás a banszámlán egy nap alatt megtörténik. 

2024-ban az első, januári nyugdíj, várhatóan január 12-én (kedden) érkezik.  

Utalási időpontok: 

  • 2024. február: 2024. február 12. (hétfő)
  • 2024. március: 2024. március 12. (kedd)
  • 2024. április: 2024. április 12. (péntek)
  • 2024. május: 2024. május 10. (péntek)
  • 2024. június: 2024. június 12. (szerda)
  • 2024. július: 2024. július 12. (péntek)
  • 2024. augusztus: 2024. augusztus 12. (hétfő)
  • 2024. szeptember: 2024. szeptember 12. (csütörtök)
  • 2024. október: 2024. október 11. (péntek)
  • 2024. november: 2024. november 12. (kedd)
  • 2024. december: 2024. december 3. (kedd)

13. havi nyugdíj

2024-ben is számíthatnak a nyugdíjasok 13. havi nyugdíjra, várhatóan 2024. februárjában, a februári nyugdíj utalással, kifizetéssel együtt. Ennek összege már az emelt összegű nyugdíj lesz, ami az átlagnyugdíjra tekintettel egyszeri 220 ezer forint körüli többletet jelent az érintettek számára.

Nyugdíjprémium 2024

2024-ben is számíthatnak nyugdíjprémiumra a nyugdíjasok, méghozzá novemberben, aminek a várható összege legfeljebb 12 000 forint lehet, és egyszeri kifizetést jelent.

Nyugdíjemelés

A kormányzat a költségvetésben jövőre 6%-os inflációval számol, ezért az év elején ekkora emelésben részesülnek a nyugdíjasok. Ez a mostani 208 ezer forintos átlagnyugdíjjal kalkulálva  jövőre havi 12 500 forint pluszt jelenthet az érintetteknek, ami éves szinten 150 ezer forintnyi többletnyugdíj. 

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Svájci indexálás

Magyarországon 1997 és 2009 között az úgynevezett svájci indexálás alapján számították ki a nyugdíjak éves emelését. A svájci indexálás... Teljes cikk

Nyugdíjprémium

A nyugdíjprémium évente egy alkalommal kifizethető összeg a nyugdíjasok számára. Abban az esetben jár, ha az adott évre várható GDP-növekedés... Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás

Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) keretében olyan munkavállalók foglalkoztathatók, akiknek a munkájára időszakosan, alkalmilag van szükség. A... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár