kapubanner for mobile

Nyugdíj utalása 2024

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A nyugdíj utalása minden hónapban a 12-éhez legközelebbi munkanapon történik. A nyugdíjat a Magyar Államkincstár utalja, illetve a Magyar Posta kézbesíti, amennyiben a nyugdíjas ezt a kifizetési módot választja.

Amennyiben a nyugdíjas a postai kifizetést választja, akkor a nyugdíj érkezése egy-két napot igénybe vehet. Amennyiben a nyugellátást a nyugdíjas utalással kapja, akkor a jóváírás a banszámlán egy nap alatt megtörténik. 

2024-ban az első, januári nyugdíj, várhatóan január 12-én (kedden) érkezik.  

Utalási időpontok: 

  • 2024. február: 2024. február 12. (hétfő)
  • 2024. március: 2024. március 12. (kedd)
  • 2024. április: 2024. április 12. (péntek)
  • 2024. május: 2024. május 10. (péntek)
  • 2024. június: 2024. június 12. (szerda)
  • 2024. július: 2024. július 12. (péntek)
  • 2024. augusztus: 2024. augusztus 12. (hétfő)
  • 2024. szeptember: 2024. szeptember 12. (csütörtök)
  • 2024. október: 2024. október 11. (péntek)
  • 2024. november: 2024. november 12. (kedd)
  • 2024. december: 2024. december 3. (kedd)

13. havi nyugdíj

2024-ben is számíthatnak a nyugdíjasok 13. havi nyugdíjra, várhatóan 2024. februárjában, a februári nyugdíj utalással, kifizetéssel együtt. Ennek összege már az emelt összegű nyugdíj lesz, ami az átlagnyugdíjra tekintettel egyszeri 220 ezer forint körüli többletet jelent az érintettek számára.

Nyugdíjprémium 2024

2024-ben is számíthatnak nyugdíjprémiumra a nyugdíjasok, méghozzá novemberben, aminek a várható összege legfeljebb 12 000 forint lehet, és egyszeri kifizetést jelent.

Nyugdíjemelés

A kormányzat a költségvetésben jövőre 6%-os inflációval számol, ezért az év elején ekkora emelésben részesülnek a nyugdíjasok. Ez a mostani 208 ezer forintos átlagnyugdíjjal kalkulálva  jövőre havi 12 500 forint pluszt jelenthet az érintetteknek, ami éves szinten 150 ezer forintnyi többletnyugdíj. 

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek