Nyugdíjhoz közeledve látjuk, hogy jó eséllyel idősen is dolgoznunk kell
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA hazai lakosság nagyobb része szerint nyugdíjasként sem lesz több ideje arra, hogy azt csináljon, amit szeretne – derült ki az OTP Öngondoskodási Indexéből. Minél idősebb valaki, annál inkább számít rá, hogy dolgoznia is kell.
Minél fiatalabb valaki, annál felhőtlenebbnek látja a még távoli nyugdíjas éveket, az 1 500 fő megkérdezésével készült OTP Öngondoskodási Index eredményei szerint.
A kutatás rámutat arra, hogy amíg a 18-23 év közötti fiataloknak csak 10 százaléka számít arra, hogy nyugdíjba vonulás után is dolgoznia kell, addig a 62-70 évesek között ez az arány már 27 százalék. Vagyis a kor előrehaladtával egyre biztosabbak vagyunk abban, hogy kevesebbet fogunk olyan dolgokkal foglalkozni idős korunkban, amivel szeretnénk.
A legtöbb válaszadó (49 százalék) arra számít, hogy nyugdíjba vonulása után több időt tölt majd barátaival, többet fog kirándulni (44 százalék), de sokan szeretnének csak egyszerűen pihenni is (41 százalék).
„Láthatóan nagy a megosztottság a hazai lakosság körében a nyugdíjas évekkel kapcsolatban. Sajnos az látszik, hogy minél tapasztaltabb valaki, annál inkább a munkában látja a megoldást az időskori anyagi kihívásokra." - mondta Nagy Csaba, az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója, aki szerint, ha kis összegeket is, de félreteszünk a nyugdíjas korra, akkor később valóban több időnk lehet arra, amire szeretnénk.
A kutatás rámutat arra, hogy amíg a 18-23 év közötti fiataloknak csak 10 százaléka számít arra, hogy nyugdíjba vonulás után is dolgoznia kell, addig a 62-70 évesek között ez az arány már 27 százalék. Vagyis a kor előrehaladtával egyre biztosabbak vagyunk abban, hogy kevesebbet fogunk olyan dolgokkal foglalkozni idős korunkban, amivel szeretnénk.
A legtöbb válaszadó (49 százalék) arra számít, hogy nyugdíjba vonulása után több időt tölt majd barátaival, többet fog kirándulni (44 százalék), de sokan szeretnének csak egyszerűen pihenni is (41 százalék).
„Láthatóan nagy a megosztottság a hazai lakosság körében a nyugdíjas évekkel kapcsolatban. Sajnos az látszik, hogy minél tapasztaltabb valaki, annál inkább a munkában látja a megoldást az időskori anyagi kihívásokra." - mondta Nagy Csaba, az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója, aki szerint, ha kis összegeket is, de félreteszünk a nyugdíjas korra, akkor később valóban több időnk lehet arra, amire szeretnénk.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?