Nyugdíjhoz közeledve látjuk, hogy jó eséllyel idősen is dolgoznunk kell
A hazai lakosság nagyobb része szerint nyugdíjasként sem lesz több ideje arra, hogy azt csináljon, amit szeretne – derült ki az OTP Öngondoskodási Indexéből. Minél idősebb valaki, annál inkább számít rá, hogy dolgoznia is kell.
A kutatás rámutat arra, hogy amíg a 18-23 év közötti fiataloknak csak 10 százaléka számít arra, hogy nyugdíjba vonulás után is dolgoznia kell, addig a 62-70 évesek között ez az arány már 27 százalék. Vagyis a kor előrehaladtával egyre biztosabbak vagyunk abban, hogy kevesebbet fogunk olyan dolgokkal foglalkozni idős korunkban, amivel szeretnénk.
A legtöbb válaszadó (49 százalék) arra számít, hogy nyugdíjba vonulása után több időt tölt majd barátaival, többet fog kirándulni (44 százalék), de sokan szeretnének csak egyszerűen pihenni is (41 százalék).
„Láthatóan nagy a megosztottság a hazai lakosság körében a nyugdíjas évekkel kapcsolatban. Sajnos az látszik, hogy minél tapasztaltabb valaki, annál inkább a munkában látja a megoldást az időskori anyagi kihívásokra." - mondta Nagy Csaba, az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója, aki szerint, ha kis összegeket is, de félreteszünk a nyugdíjas korra, akkor később valóban több időnk lehet arra, amire szeretnénk.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk
Egyszerűsödnek a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatás szabályai az egészségügyi és az egészségügyben dolgozóknál - jelentette be a... Teljes cikk
A 2 millió nyugdíjasra és közel félmillió egyéb ellátásban részesülőre a jövő áprilisi választások előtt szitáló pénzeső rövid távon... Teljes cikk
- Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat 4 napja
- Döntés született: ekkor érkezik a 14. havi nyugdíj 1 hete
- Orbán Viktor megszólalt a nyugdíjemelésről 2 hete
- Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak 2 hete
- Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást 2 hete
- Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet? 3 hete
- Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról 3 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 4 hete
- A Tisza-párt tényleg megadóztatná a nyugdíjakat? Kiderült, mi az igazság 4 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 4 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 4 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?