Olcsóbban rúghatják ki a köztisztviselőket

Fellazítaná a köztisztviselői törvény végkielégítésre és felmondási időre vonatkozó szabályzóit a kormány, lehetőség szerint még azelőtt, hogy elkezdődnek a minisztériumi elbocsátások.

A tervezett változtatásokkal olcsóbban úszható meg a várható létszámcsökkentés – értesült a Világgazdaság, ám a kétharmados törvény módosításáról az ellenzéket is meg kell győznie a kormánynak. A Világgazdaság úgy tudja, hogy a kancellária központilag határozza meg az elbocsátandók létszámát, de a minisztériumok előzetesen már kalkulálták ennek mértékét, és – a végleges létszám ismeretében – házon belülről határozzák majd meg, ki megy, és ki marad.

A lap információi szerint a létszámcsökkentésben érintett 18-20 ezer dolgozó 10-15 százaléka korengedményes nyugdíjazással is elbocsátható lenne. A korábbi tapasztalatok alapján a közigazgatásban nem népszerű a korengedményes nyugdíjazás, az elbocsátottak alig egy százaléka élt eddig vele. A pénzügyi tárca folyamatosan méri fel a létszámcsökkentésből adódó kiadások mértékét.

A várhatóan augusztusban felálló Kormányzati Szolgáltató Központ is szerepet kap az elbocsátások teendőiből. A központ egy egységes humánstratégia kialakításáért is felel majd, ennek része a karriertervezés, valamint a teljesítménymenedzsment is. Az új szervezet vezetője Szetey Gábor, a Philip Morris argentínai HR-igazgatója lesz, igaz, őt pénteken nem mutatta be a miniszterelnök, mint az új kormány tagját. Vélhetően ennek az is oka, hogy a szakember jelenleg nem tartózkodik Magyarországon. Szetey Gábor egyébként közgazdász, a Door Tréning (ma Develor) egyik alapítója volt. Információk szerint a szakember még egyeztet jelenlegi munkáltatójával, hazatérése csak ez után konkretizálódik.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet

Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk

Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek

Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk

Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt

Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: egyetlen hét alatt 30 ezer irodai dolgozótól válhat meg, miközben az ING Bank is közel ezer... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek