Ombudsman: be kell zárni a gödi Topházat
Székely László ombudsman szerint az intézmény túlzsúfoltsága és leromlott állapota miatt folyamatosan sérült az emberi méltósághoz való jog. Komoly probléma az ápolók-gondozók alacsony száma - írta a Propeller.
A gödi Topház Speciális Otthon gondozóinak beadványai alapján az ombudsman munkatársai előre be nem jelentett helyszíni vizsgálatot tartottak az intézményben. A 220 fogyatékkal élőt ellátó otthonban 2015-ben hatósági, 2016-ban fenntartói ellenőrzések történtek - írta a Propeller.
Az alapjogi biztos a helyszíni vizsgálat alapján megállapította: az intézményben rendkívül magas az ellátottak száma, hiányosak a tárgyi feltételek (ágyak, matracok, illetve fürdőszobák, illemhelyek). Komoly probléma, hogy a szükségesnél kevesebb az ápoló-gondozó személyzet, nem megoldott az akadálymentesség, az egyenlő esélyű hozzáférés. Mindezek pedig nem egyszerűen csak az ellátás szakmai színvonalának erőteljes visszaesését okozzák, hanem a személyzetnek olyan kényszermegoldásokat kell alkalmaznia, mint a csoportos fürdetés, a rácsos ágyak használata és ajtórácsok felszerelése.
Propeller
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Újranyithat januárban a bezárt posták egy része 3 éve
- Energiakrízis: Bezár az ország legnagyobb szállodája is 3 éve
- Minden negyedik szálloda bezárhat télen 3 éve
- Sorra döntenek a bezárás mellett a szállodák 4 éve
- Egyszeri akciónak indult, tízéves CSR-program lett a LULI 4 éve
- Jönnek a szigorítások: bezárnak az üzletek és az iskolák, kiterjesztik a bértámogatást 5 éve
- Leszázalékolnak-e ha látási fogyatékos és HIV pozitív vagyok? 6 éve
- Mennyi az ápolási díj, ha valaki súlyosan fogyatékos? 6 éve
- Kaphatok-e plusz szabadnapokat, ha súlyosan fogyatékos vagyok? 6 éve
- Fogyatékkal elő munkatársakkal is lehet egy cég sikeres 7 éve
- 40 százalékra emelkedett a dolgozó megváltozott munkaképességűek aránya 7 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?