Öregségi nyugdíj és nők 40 - mi a különbség?

2017 augusztusában lesz meg a teljes 40 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 38 év ugyanazon a munkahelyen. Ha a hölgy a 40 évre vonatkozóan kéri a nyugdíjazását, jár-e a 8 hónapnyi felmentési idő, vagy csak a 60 napnyi illetve a kérdés még az, hogy ha kivárja azt, hogy az öregségi nyugdíjkorhatárt elérve (2019. márciusában esedékes) kérje a felmentését, akkor jár-e szintén a 8 hónapnyi felmentési idő (visszaszámolva a 64. év elérését) plusz végkielégítés a hosszú egyugyanazon eltöltött munkahelyre tekintettel vagy sem. Tehát van-e jelentős különbség a juttatások tekintetében a 2 féle nyugdíjba való vonulás között vagy sem?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az alábbi összefoglalóimban találja a válaszokat:

A nők kedvezményes nyugdíja tekintetében.
Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése esetén.

Amint az összefoglalóimban is olvashatja, a nők kedvezményes nyugdíja esetében a munkáltatót a törvény kötelezi arra, hogy a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel szüntesse meg, ennek minden előnyével. A korbetöltött öregségi nyugdíj esetén nincs ilyen törvényi kötelezettsége, de a kormány közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai irányelvei közvetve mégis erre kötelezik. Vagyis e tekintetben nincs lényegi különbség. A korbetöltött öregségi nyugdíj összege annyival magasabb lehet, ahány évvel több szolgálati idő után kell az ún. nyugdíjszorzót megállapítani (ez 40 évnél 80%, utána minden évvel 2%-kal emelkedik). Ha a leírt esetben a hosszabb szolgálati idő eléri a plusz két évet, az 4%-kal magasabb nyugdíjat jelenthet.

Végkielégítés egyik esetben sem jár. Jubileumi jutalom viszont mindkét esetben járhat.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Öregségi nyugdíj és nők 40 - mi a különbség?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A felmentési idővel is elérhetem a nők 40-et?

Öregségi nyugdíj vagy nők 40? Melyiket érdemes választani?

Hogyan jár a felmentési idő nyugdíj előtt?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló