Megjelent: 7 éve

Óriási létszámleépítés jön a magyar közigazgatásban

A jelenlegi mintegy 14 ezer dolgozó közül akár minden ötödiket is elküldhetik januárban - jelentette be Gulyás Gergely a Miniszterelnökség vezetője a Kormányinfón.

Csökkentenék a minisztériumokban és a háttérintézményekben dolgozók 14 ezres létszámát, ezért januárban 15-20 százalékos létszámcsökkentés jöhet - ezt Gulyás Gergely, a Miniszterelnökség vezetője mondta a keddi Kormányinfón.

A leépítés pontos számát egyelőre nem tudta megmondani. Az elbocsátásokkal a párhuzamosságokat és a digitalizáció miatt feleslegessé vált munkahelyeket szüntetnék meg a központi közigazgatásban - írja a Pénzcentrum. A kirúgásokat nem fűnyíróelv-szerűen tervezik végrehajtani, és nem megtakarítási céllal vágnak bele. Igaz, a dolgozók elküldése után a kormány növelheti a megmaradók bérét.

Most 14 ezren dolgoznak a minisztériumokban, és azok háttérintézményeiben, a leépítés pontos számát nem tudja megmondani. Költségvetési-megtakarítási cél nincs a leépítés kapcsán, hanem a rendszerben lévő párhuzamosságokat akarják megszüntetni és a digitalizáció terjedése miatt feleslegessé váló munkahelyeket akarják megszüntetni, de hangsúlyozta: nem fűnyíróelv-szerűen. A leépítésekkel párhuzamosan minőségi bérfejlesztést tud majd végrehajtani a kormány. Az a cél, hogy a leépítés január elsejével megvalósuljon, a leépítések leghumánusabb módját keresi a kormány.

penzcentrum.hu
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben

A megkérdezett német vállalatok 38 százaléka tervezi munkahelyek megszüntetését az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet... Teljes cikk

Három módszer, amivel az AI csökkentheti az alkalmazottak lemorzsolódását

A mesterséges intelligencia számos módon segítheti a mindennapi munkánkat, emellett a munkahelyi fluktuáció visszaszorításában is segítségünkre... Teljes cikk

11 ezer ember elbocsátására készül a Thyssenkrupp

A német Thyssenkrupp acélipari üzletágában a jelenlegi 27 ezerről hat éven belül 16 ezerre csökkentenék a munkahelyek számát. A cég... Teljes cikk