kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Összefognak a szakszervezetek az "erőszakpolitika" ellen

A szakszervezeteknek együtt kell fellépniük a szociális partnerek kihagyásával született kormányzati intézkedések ellen, mint például a magánnyugdíjpénztárak totális letámadása, a 98 százalékos különadó céltévesztő alkalmazása, vagy az indoklás nélküli felmondás bevezetése - közölte a Magyar Vegyipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) pénteken.

A VDSZ kezdeményezésére pénteken megalakult Állandó Ágazati Szakszervezeti Fórum ülésén 16 érdekvédelmi vezető a kormány erőszakpolitikája elleni csatlakozásra szólított fel minden ágazatot, konföderációs hovatartozástól függetlenül.

Az új fórum tagjai várják azoknak az érdekvédőknek a csatlakozását, akik úgy érzik, a közös ügyekben, közösen lehet fellépni, és hisznek az alulról jövő kezdeményezés erejében. Az Állandó Ágazati Szakszervezeti Fórum nemzeti szakmai összefogásra szólítja fel a szakszervezeteket – hangsúlyozza a közlemény.

Az ülésről kiadott közlemény kiemeli: elfogadhatatlan, hogy a jogalkotó a szakszervezetek bevonása nélkül dönt a munkavállalókat súlyosan érintő kérdésekben, ez egyben a szakszervezetek érdekérvényesítési lehetőségének visszaszorítását is jelenti.

Az egyeztető fórum tagjai elfogadhatatlannak tartják a parlamentben az utóbbi időben szokássá vált egyéni képviselői indítványok befogadását, mert ezzel egyszerűen megszűnik az egyeztetési kötelezettség, ami ellentétes az európai normákkal.

Az ülésen résztvevők jelezték: megelégelték a szóbeli ígéreteket, amelyek betartására semmiféle garanciát nem látnak a szakszervezetek. Példaként említették a korengedményes és korkedvezményes nyugdíj rendszerének betartását
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk