Összefognak a szakszervezetek az "erőszakpolitika" ellen
A szakszervezeteknek együtt kell fellépniük a szociális partnerek kihagyásával született kormányzati intézkedések ellen, mint például a magánnyugdíjpénztárak totális letámadása, a 98 százalékos különadó céltévesztő alkalmazása, vagy az indoklás nélküli felmondás bevezetése - közölte a Magyar Vegyipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) pénteken.
Az új fórum tagjai várják azoknak az érdekvédőknek a csatlakozását, akik úgy érzik, a közös ügyekben, közösen lehet fellépni, és hisznek az alulról jövő kezdeményezés erejében. Az Állandó Ágazati Szakszervezeti Fórum nemzeti szakmai összefogásra szólítja fel a szakszervezeteket hangsúlyozza a közlemény.
Az ülésről kiadott közlemény kiemeli: elfogadhatatlan, hogy a jogalkotó a szakszervezetek bevonása nélkül dönt a munkavállalókat súlyosan érintő kérdésekben, ez egyben a szakszervezetek érdekérvényesítési lehetőségének visszaszorítását is jelenti.
Az egyeztető fórum tagjai elfogadhatatlannak tartják a parlamentben az utóbbi időben szokássá vált egyéni képviselői indítványok befogadását, mert ezzel egyszerűen megszűnik az egyeztetési kötelezettség, ami ellentétes az európai normákkal.
Az ülésen résztvevők jelezték: megelégelték a szóbeli ígéreteket, amelyek betartására semmiféle garanciát nem látnak a szakszervezetek. Példaként említették a korengedményes és korkedvezményes nyugdíj rendszerének betartását
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk
Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 5 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 7 hónapja
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 9 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 11 hónapja
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 13 hónapja
- Munkáshitel: figyelni kell a szülőknek, hogy ne ez miatt hagyják abba tanulmányaikat a fiatalok 1 éve
- Ősszel nagy bajok lesznek, ha nem történik változás 1 éve
- Egy héten belül két postás vesztette életét munkavégzés közben 1 éve
- Tárgyalások a jövő évi minimálbérről - megszűnhet a garantált bérminimum? 1 éve
- Európai uniós minimálbér: szociális párbeszéd nélkül nem tud megvalósulni Magyarországon 2 éve
- Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?