Megjelent: 12 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Otthonról se pizsamában!

Az otthonról végzett munka minőségére rányomhatja a bélyegét, ha nem adjuk meg a megfelelő kereteket. Így például ajánlatos felöltözni, nem pizsamában tölteni a napot, írja a hvg.hu.

Egy kutatás szerint az emberek hajlamosak felvenni a ruhadarabhoz köthető viselkedésmódokat, így a munka minőségét is befolyásolhatja, hogy úgy vagyunk-e felöltözve, mintha dolgozni mennénk vagy elhanyagoljuk a külsőségeket. A munkahelyi viselet nagyobb hatékonyságra is sarkall.

Egy 2012-es kísérletben ugyanis jobban teljesítettek azok a munkavállalók, akiknek egy fehér köpenyt adtak az otthoni munkavégzéshez, mint azok, akik egyszerűbb ruhában maradtak.

hvg.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Távmunka

Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat

Egyre több nagyvállalat figyeli tudatosan, ki mennyit van ténylegesen az irodában. Van, ahol automatikus jelzések alapján szólnak a vezetőknek, máshol a dolgozókat kérdezik meg arról, mennyire működik az új munkarend. Az eltérő módszerek jól mutatják, milyen eszközökkel próbálják ma kézben tartani az irodai jelenlétet.

További cikkek

Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét?

Az otthoni munkavégzés mára a globális munkakultúra szerves része lett, a mentális egészségre gyakorolt hatása azonban továbbra is élénk vita... Teljes cikk

Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez

Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk

Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere?

Miközben egyre több cég visszaterelné dolgozóit az irodába, milliók keresnek olyan munkahelyet, ahova nem kell bejárni. A rugalmas időbeosztás, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Otthonról se pizsamában!

Az otthonról végzett munka minőségére rányomhatja a bélyegét, ha nem adjuk meg a megfelelő kereteket. Így például ajánlatos felöltözni, nem pizsamában tölteni a napot, írja a hvg.hu.

Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Így lehet hatékony a munkavégzés otthonról

A rugalmas foglalkoztatás a jövő

Home office: működik a hibrid munkavégzés?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló