Pénzügyi munkatárs
A pénzügyi ügyintéző (accounting) az a személy, aki egy adott vállalat pénzügyeit kezeli minden szinten, számlákat kezel és hoz létre.
| Fő feladata a cég pénzügyi dokumentumainak rendezése és kezelése. A fő elvárás a pénzügyi munkatárs állást betöltő személy felé, hogy rendelkezzen gazdasági vagy pénzügyi területen szerzett végzettséggel, illetve, hogy ismerjen legalább egy idegen nyelvet (általában angol vagy német) mindennapi használatra. Munkák pénzügyi munkatársaknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Pénzügyi munkatárs állás feladatai: - teljesítési igazolások és számlamellékletek készítése, számlázás - kimenő-bejövő számlák nyilvántartása, folyószámlák kezelése - lejárt tartozások menedzselése, kötelezettségek figyelése, napi kezelése - kapcsolattartás a partnercégekkel - kimutatások készítése (eredmény táblák, cashflow tábla, szállító/vevő analitika) - banki utalások előkészítése, utalás, pénztárkezelés - szerződésnyilvántartás - bizonylatok / dokumentumok begyűjtése, megfelelőség-ellenőrzése (formai, tartalmi követelmények) - előkészítése a könyvelésnek, a hiányok pótlása - kapcsolattartás, egyeztetés a könyveléssel Elvárások A fő elvárás a pénzügyi munkatárs állást betöltő személy felé, hogy rendelkezzen gazdasági vagy pénzügyi területen szerzett végzettséggel. Fontos ezek mellett, hogyismerjen legalább egy idegen nyelvet (általában angol vagy német), amelyet tud minden nap használni az ügyfelekkel való kapcsolattartás érdekében. Ebből kiindulva jó kommunikációs képesség is kell a pénzügyi ügyintézőnek. Az egyik legfontosabb jellemző, amivel a pénzügyi munkatárs állást betöltő személynek rendelkeznie kell az a precizitás és a pontosság, hiszen pénzügyi adatokkal dolgozik. Munkarend Az ezen munkát végző személyek gyakran hetente több napot is tölthetnek home office formában. Általában heti 5 napban, 40 óra munkát jelent a pénzügyi munkatárs állás. Juttatások Az alapbér mellett a pénzügyi ügyintézőként dolgozó személy számíthat éves bónuszokra, vagy egyéb juttatásokra. Általában biztosítják a munka végzéséhez szükséges eszközöket is, mint a céges telefon vagy laptop. |
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon