Pénzügyi munkatárs
A pénzügyi ügyintéző (accounting) az a személy, aki egy adott vállalat pénzügyeit kezeli minden szinten, számlákat kezel és hoz létre.
| Fő feladata a cég pénzügyi dokumentumainak rendezése és kezelése. A fő elvárás a pénzügyi munkatárs állást betöltő személy felé, hogy rendelkezzen gazdasági vagy pénzügyi területen szerzett végzettséggel, illetve, hogy ismerjen legalább egy idegen nyelvet (általában angol vagy német) mindennapi használatra. Munkák pénzügyi munkatársaknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Pénzügyi munkatárs állás feladatai: - teljesítési igazolások és számlamellékletek készítése, számlázás - kimenő-bejövő számlák nyilvántartása, folyószámlák kezelése - lejárt tartozások menedzselése, kötelezettségek figyelése, napi kezelése - kapcsolattartás a partnercégekkel - kimutatások készítése (eredmény táblák, cashflow tábla, szállító/vevő analitika) - banki utalások előkészítése, utalás, pénztárkezelés - szerződésnyilvántartás - bizonylatok / dokumentumok begyűjtése, megfelelőség-ellenőrzése (formai, tartalmi követelmények) - előkészítése a könyvelésnek, a hiányok pótlása - kapcsolattartás, egyeztetés a könyveléssel Elvárások A fő elvárás a pénzügyi munkatárs állást betöltő személy felé, hogy rendelkezzen gazdasági vagy pénzügyi területen szerzett végzettséggel. Fontos ezek mellett, hogyismerjen legalább egy idegen nyelvet (általában angol vagy német), amelyet tud minden nap használni az ügyfelekkel való kapcsolattartás érdekében. Ebből kiindulva jó kommunikációs képesség is kell a pénzügyi ügyintézőnek. Az egyik legfontosabb jellemző, amivel a pénzügyi munkatárs állást betöltő személynek rendelkeznie kell az a precizitás és a pontosság, hiszen pénzügyi adatokkal dolgozik. Munkarend Az ezen munkát végző személyek gyakran hetente több napot is tölthetnek home office formában. Általában heti 5 napban, 40 óra munkát jelent a pénzügyi munkatárs állás. Juttatások Az alapbér mellett a pénzügyi ügyintézőként dolgozó személy számíthat éves bónuszokra, vagy egyéb juttatásokra. Általában biztosítják a munka végzéséhez szükséges eszközöket is, mint a céges telefon vagy laptop. |
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Mechanical Engineer
A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk
Database Administrator
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
QA Engineer
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- project manager
- adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Varrnónő
- takarító
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Légi szállítmányozási munkatárs orosz nyelvtudással (2026. 04. 15)
- Villanyszerelő (Szentgotthárd) (2026. 04. 15)
- Pénzügyi kontroller (2026. 04. 15)
- Operátor 2 műszak (Veszprém) (2026. 04. 15)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
- Mitől dőlhet meg a paprika-és a paradicsompalánta?
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?