Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 hete

Pozitív Pszichológia Konferencia - Ahol a tudomány és gyakorlat összeér

Divatszó a VUCA: Tünékeny, bizonytalan, összetett és ellentmondásos, ha angolul mondjuk ezen szavak kezdőbetűiből lesz a VUCA. Ezek a varázsszavak jellemzik a mai gazdasági környezetet. Ebben kellene még többet, még jobban teljesíteni, miközben minden idegszálunk tiltakozik egy ilyen világ ellen, hiszen a biztonság alapszükségleteink közé tartozik.

Világszerte növekszik a dolgozók stressz-szintje, nő a depressziós megbetegedések aránya. Természetes igény tehát, hogy a tudomány az utóbbi évtizedekben nagy erőkkel kutatja a „jég hátán is megélők” titkát. Ebből a munkásságból született a pozitív pszichológia, ami mára kész receptet kínál, kezünkbe adja az ígéretet: Mindannyian lehetünk győztesek, ha hajlandóak vagyunk új gondolkodási, érzelmi szokások kialakítására, öt építőelem alkalmazásával:


  • POZITÍV ÉRZÉSEK: Hozzá kell szoktatni magunkat, hogy minden apróságot észrevegyünk, ami szép, kellemes és jó.
  • ELKÖTELEZŐDÉS: Bele kell feledkeznünk tevékenységeinkbe, azaz szívvel lélekkel kell tennünk, amit teszünk.
  • KAPCSOLATOK: Gazdag és élő emberi kapcsolatrendszer kialakításán kell munkálkodnunk.
  • ÉRTELEM: Értelmet kell adnunk cselekedeteinknek,- és végül
  • TELJESÍTMÉNY: Képesnek kell lenni igazi teljesítményt nyújtani.


A feladat látszólag igen könnyű, a valóságban viszont nagyon nehéz.
Azért rendezzük immáron harmadik alkalommal az országos pozitív pszichológia konferenciát, hogy áttekintést adjunk mind tudományos, mind gyakorlati oldalról a hazai alkalmazás eredményeiről. A konferencián a meghívott előadóink között tudhatjuk többek közt:


  • Prof. Bagdy Emőke - a Károli Gáspár Református Egyetem emeritus professzora

  • Antonella Delle Fave - a Milánói Egyetem professzora, a Journal of Happiness Studies főszerkesztője

  • Szűts Ildikó - az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke

  • Yanina Lebedeva - az EPAM training and development managere



A részletes előadói listáért és programért látogassanak el weboldalunkra.

Fontos tudni, hogy a pozitív leadership megváltoztatja a HR folyamatok alkalmazását, új értelmet nyernek régen bevezetett szokások, lendülettel és élettel telnek meg a korábban rutinból pergetett hétköznapok. A konferencián elhangzó céges példák segítenek új módszerek széleskörű meghonosításában.

A pozitív pszichológia életünk minden vonatkozását érinti. Megoldásokat kínál a magánembernek, az üzlet világának, az egészségügynek, az oktatásnak, az intézményeknek.

A kutatók, Csíkszentmihályi Mihállyal az élen, az elmúlt évtizedben meglepő felfedezéseket tettek, amelyekről a konferencia számot ad.
Kiderült, hogy az érzelmeink színezete összefüggésben van figyelmi képességünkkel, és így a teljesítményünkkel. Hogy az egyoldalúan optimista gondolkodás akár akadálya is lehet a jó teammunkának, hogy a hibák azonosítása helyett az eredmények listázása jobban támogatja a magas teljesítményt.

Ilyen és hasonló eredményekről, megoldásokról kínálunk körképet április 26-án a III. Magyar Pozitív Pszichológia Konferencián. Kedvcsinálóként tekintse meg az előző konferenciánk előadásait.

A konferencia előadásaival párhuzamosan workshopokat rendezünk, hogy a gondolatok mellett élményeket is kínáljunk.

Follow hrportal_hu on Twitter

Egy szoftver a rugalmas, hatékony, fair munkahelyekért

Ember legyen a talpán, aki képes egy szervezetet a legapróbb részletekig átlátni. Aki képes több száz ember közül kiválasztani azt, aki valamiért nem eléggé motivált. Aki képes megállapítani azt, hogy a rengeteg, akár távmunkában végzett feladat közül melyekre fordítottak túl sok vagy éppen túl kevés időt. Mondhatnánk, hogy tízperceken nem múlik semmi. De mi van akkor, ha nagyon sok tízpercről van szó? Ez már súlyos összegekben is kimutatható, pedig könnyen lehet, hogy az egész nagy gépezetben csupán egyetlen csavart kell arrébb helyeznünk. Elképzeléseink természetesen lehetnek arról, hogy miben kell fejlődni. De mi van, ha nem csak elképzelések állnak rendelkezésre, hanem tűpontos adatok is?tovább..

    További cikkek
    Nagyobb a magyar munkaerőhiány az uniós átlagnál

    Az Európai Unió átlagánál nagyobb Magyarországon a betöltetlen álláshelyek száma és a bérköltség növekedése is - közölte az Eurostat adatai... Teljes cikk

    A londoni állások Frankfurtba vándorolnak

    Frankfurt az éllovas a londoni City pénzügyi szolgáltatási központjában honos bankok átcsábításáért folyó versenyben a Financial Times szerdai... Teljes cikk

    Egy szoftver a rugalmas, hatékony, fair munkahelyekért

    Ember legyen a talpán, aki képes egy szervezetet a legapróbb részletekig átlátni. Aki képes több száz ember közül kiválasztani azt, aki valamiért... Teljes cikk

    Beszívott munkások miatt állt a BMW gyár

    40 percig állt a müncheni szerelőszalag, mert a munkások rosszul lettek a tudatmódosítóktól - írta az Origo. Teljes cikk

    Vannak ügyvezetők, akik betelefonálnak a jóshoz

    Az ötven leggyakoribb ügyfelük között több cégvezető volt. Volt olyan, aki azt mondta, hogy a tanácsok segítségével sikeresebb lett a cége -... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    A boldogság titka: exkluzív interjú dr. Tal Ben Shaharral, a világ leghíresebb Boldogság Gurujával

    A hazánkban élő brit-india pozitív pszichológus, Paul Pahil egészen New Yorkig utazott, hogy találkozzon a 21. század úttörő...