Pozitív Pszichológia Konferencia - Ahol a tudomány és gyakorlat összeér
Divatszó a VUCA: Tünékeny, bizonytalan, összetett és ellentmondásos, ha angolul mondjuk ezen szavak kezdőbetűiből lesz a VUCA. Ezek a varázsszavak jellemzik a mai gazdasági környezetet. Ebben kellene még többet, még jobban teljesíteni, miközben minden idegszálunk tiltakozik egy ilyen világ ellen, hiszen a biztonság alapszükségleteink közé tartozik.
- POZITÍV ÉRZÉSEK: Hozzá kell szoktatni magunkat, hogy minden apróságot észrevegyünk, ami szép, kellemes és jó.
- ELKÖTELEZŐDÉS: Bele kell feledkeznünk tevékenységeinkbe, azaz szívvel lélekkel kell tennünk, amit teszünk.
- KAPCSOLATOK: Gazdag és élő emberi kapcsolatrendszer kialakításán kell munkálkodnunk.
- ÉRTELEM: Értelmet kell adnunk cselekedeteinknek,- és végül
- TELJESÍTMÉNY: Képesnek kell lenni igazi teljesítményt nyújtani.
A feladat látszólag igen könnyű, a valóságban viszont nagyon nehéz. Azért rendezzük immáron harmadik alkalommal az országos pozitív pszichológia konferenciát, hogy áttekintést adjunk mind tudományos, mind gyakorlati oldalról a hazai alkalmazás eredményeiről. A konferencián a meghívott előadóink között tudhatjuk többek közt:
- Prof. Bagdy Emőke - a Károli Gáspár Református Egyetem emeritus professzora
- Antonella Delle Fave - a Milánói Egyetem professzora, a Journal of Happiness Studies főszerkesztője
- Szűts Ildikó - az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke
- Yanina Lebedeva - az EPAM training and development managere
A részletes előadói listáért és programért látogassanak el weboldalunkra.
Fontos tudni, hogy a pozitív leadership megváltoztatja a HR folyamatok alkalmazását, új értelmet nyernek régen bevezetett szokások, lendülettel és élettel telnek meg a korábban rutinból pergetett hétköznapok. A konferencián elhangzó céges példák segítenek új módszerek széleskörű meghonosításában.
A pozitív pszichológia életünk minden vonatkozását érinti. Megoldásokat kínál a magánembernek, az üzlet világának, az egészségügynek, az oktatásnak, az intézményeknek.
A kutatók, Csíkszentmihályi Mihállyal az élen, az elmúlt évtizedben meglepő felfedezéseket tettek, amelyekről a konferencia számot ad.
Kiderült, hogy az érzelmeink színezete összefüggésben van figyelmi képességünkkel, és így a teljesítményünkkel. Hogy az egyoldalúan optimista gondolkodás akár akadálya is lehet a jó teammunkának, hogy a hibák azonosítása helyett az eredmények listázása jobban támogatja a magas teljesítményt.
Ilyen és hasonló eredményekről, megoldásokról kínálunk körképet április 26-án a III. Magyar Pozitív Pszichológia Konferencián. Kedvcsinálóként tekintse meg az előző konferenciánk előadásait.
A konferencia előadásaival párhuzamosan workshopokat rendezünk, hogy a gondolatok mellett élményeket is kínáljunk.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk
Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk
A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 1 hónapja
- A fogyatékossággal élők gazdasági aktivitása - grafikon 1 hónapja
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 2 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 3 hónapja
- Új cégcsoportos modellek - Cégközösségekben a biztonság! 3 hónapja
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 3 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 3 hónapja
- Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez 3 hónapja
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hónapja
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 3 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig