Recepteket állítanának ki a nagyvállalatok irodáiban
Emberi nagyságú receptekkel kívánják felhívni a figyelmet a szolidaritás fontosságára! A recepteket buszmegállókban, kikötőkben, családi programokon állították ki az adventi időszakban. De januártól nagyvállalatoknál, irodaházakban is szeretnék beindítani a CSR akciót. Ezért most a kampány szervezői felhívást intéztek a társadalmi problémákra érzékeny HR vezetők felé, aarra kérik őket, hogy engedjék kiállítani a recepteket a munkahelyeken is. Az akcióval arra szeretnék felhívni a figyelmet, hogy bárki indíthat saját karitatív eseményt, akár néhány sütemény elkészítésével is. Ezzel akár a környezetükben élő rászorulókat is támogathatják. Főként a hidegebb időszakban van szükség az ilyen segítségre.
Most emberi nagyságú recepteket is készítettek. Ezeket forgalmas helyeken, boltokban, de buszmegállókban is kiállítják. A hatalmas receptekkel arra buzdítják az embereket, hogy készítsék el a karitatív süteményt és kezdjenek saját jótékonysági akcióba. Az első receptet Siófokon, a kikötőben állították ki, a Mikulás-hajóra érkező gyerekek és szüleik figyelmét hívták fel a szolidaritás fontosságra. Balatonfüreden is láthatóak a receptek, Füred Kapitány, a helyi mesehős bázisán. Budapesten adventi vásárok közelében található buszmegállókban is kitették már a recepteket, amelyeknek nagy sikere volt. Januárban nagyvállalatoknál is szeretnék kiállítani a recepteket. - nyilatkozta Éskovács Péter, a Rama Jótékonysági Receptműhely egyik szervezője.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kezdeményezés célja, hogy a diploma mellé ne csupán elismerés, hanem valódi indulási esély is társuljon. Teljes cikk
A nemek közötti egyenlőség ma már nem reputációs kérdés, hanem üzleti teljesítményt befolyásoló tényező. A friss Grant Thornton Women in... Teljes cikk
Magyarországon a nők 43,8 százaléka élt már át kapcsolaton belül erőszakot, a Tesco munkavállalóinak pedig 17 százaléka. Sokak számára a... Teljes cikk
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 5 hónapja
- Amikor a színész segít a súgónak – példaértékű összefogás a Vígszínházban 12 hónapja
- Így kellene dolgozni és dolgoztatni hidegben 1 éve
- A fogyatékossággal élők sportolását támogatták az Audi Hungaria munkatársai 2 éve
- A nyári szünet véget ért, de a kánikulának nem látszik a vége 2 éve
- Mamahotel: egyre tovább élnek szüleikkel a fiatalok, különösen a férfiak 2 éve
- Másodfokú hőségriasztás lépett életbe - ekkortól várhatunk enyhülést 2 éve
- Hozzá kell szoknunk a hőséghez, mert ennél csak rosszabb lesz 2 éve
- Ez a cég 116,2 millió forint értékben nyújtott támogatást a dolgozóknak 2 éve
- Nehéz sorsú, tudományos pályára készülő tehetségeknek gyűjt az Akadémia 2 éve
- Minden tizedik brit dolgozó korábban hagyja abba a munkát a jóidő miatt 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?