Rehabilitációs műhelyek előnyben
Januártól egyes közbeszerzéseket olyan cégeknek tartanak fenn, amelyek megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatnak. A védett műhelyekről 2007. június 15-től a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal névjegyzéket vezet, amelyet a honlapján is közzétesz.
A megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztató munkáltatók a piaci verseny feltételeinek nem mindig tudnak megfelelni. Termékeik, szolgáltatásaik egy részének értékesítése nehézségeket okoz, esetenként a piaci ár alatt kénytelenek árusítani. A versenyhátrányt az állami támogatások kompenzálnák, de a foglalkoztatók kiszolgáltatott helyzetéből adódóan a támogatások haszonélvezőivé gyakran a bérmunkát biztosító vállalkozások válnak - indokolja a munkaügyi tárca a védett foglalkoztatóknak fenntartott közbeszerzések részletszabályait.
A rendelet értelmében az ajánlatkérő a közbeszerzési eljárás során fenntartja a részvétel jogát olyan munkáltatóknak (védett műhelyeknek), akik jelentős létszámban foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű munkavállalókat. Az így lefolytatott közbeszerzési eljárásokban kizárólag védett foglalkoztatók lehetnek ajánlattevők vagy részvételre jelentkezők.
Védett foglalkoztatók
A közbeszerzési törvény pontosan meghatározza, hogy a kedvezményezett eljárásban milyen szervezetek minősülnek védett műhelynek:
a védett foglalkoztatók (azok a munkáltatók, amelyek a rehabilitációs foglalkoztatást magas szinten folytatják, és erre tekintettel akkreditációs eljárás lefolytatása alapján kiadott kiemelt vagy feltételes tanúsítvánnyal rendelkeznek)
a védett szervezeti szerződést kötött szervezetek (azok a közhasznú szervezetként bejegyzett közhasznú társaságok, amelyek a szociális intézményektől elkülönült foglalkoztatóként működnek, és munkavállalóikat olyan személyek közül választják ki, akiknek - egészségi állapotuk, illetőleg fogyatékosságuk jellege miatt - nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatására nincs lehetőség, és erre tekintettel rehabilitációs költségtámogatásban részesülnek)
a szociális foglalkoztatási engedéllyel rendelkező foglalkoztatók (azok a munkáltatók, amelyek részére a szociális és gyámhivatal a szociális intézményben ellátott személyek foglalkoztatását engedélyezte) feltéve, ha ötven százalékot meghaladóan megváltozott munkaképességű munkavállalókat alkalmaznak.
A foglalkoztató a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalnál kezdeményezheti védett műhelyként való nyilvántartásba vételét. Így a közbeszerzési eljárást indító ajánlatkérők ismerhetik a védett műhelyek körét és elérhetőségüket, és meggyőződhetnek arról is, hogy az ajánlattevő megfelel a kedvezményes eljárásra jogosító jogszabályi feltételeknek. Erre tekintettel a rendelet olyan névjegyzék készítését és közzétételét rendeli el, amely egyrészt nyilvántartja a védett műhelyként történő minősítés feltételeivel rendelkező foglalkoztatókat, másrészt a potenciális ajánlattevők legfontosabb adatait (nevét, címét, telefonszámát, fax-számát, elektronikus elérhetőségét, tevékenységét, az általa nyújtott szolgáltatások, illetőleg előállított áruk listáját, továbbá ezek mennyiségére vonatkozó adatokat) is tartalmazza. A nyilvántartás 2007. június 15-től megtekinthető lesz a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal honlapján, és évente egyszer közzéteszik a Közbeszerzési Értesítőben és a Szociális és Munkaügyi Minisztérium hivatalos lapjában is. A védett műhelyként nyilvántartott foglalkoztatókat a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal ellenőrizni fogja, a nyilvántartásba vételről pedig igazolást állít ki a foglalkoztatónak. Ezt az igazolást a közbeszerzési eljárásokban 2007. június 15-től kezdődően csatolni kell.
Fenntartott közbeszerzések
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium minden év december 15-éig (2007-ben június 15-ig) közzé teszi majd a honlapján és a hivatalos lapjában is azoknak az árubeszerzéseknek és szolgáltatásoknak a listáját, amelyek beszerzésére irányuló közbeszerzési eljárásokban az ajánlatkérő fenntarthatja a részvétel jogát a védett műhelyek számára. Erre természetesen a közbeszerzési hirdetményben is utalni kell.
A közbeszerzési törvény három értékhatár kategóriában (közösségi és nemzeti értékhatárt meghaladó, illetve nemzeti értékhatár alatti értékű beszerzések) szabályozza a közbeszerzéseket. Az egyszerű eljárásban a védett műhelyek számára fenntartott beszerzések nem igényelnek eltérő szabályozást. A közbeszerzések védett foglalkoztatók számára fenntartása nem kötelező, csak lehetőség az ajánlatkérőknek. A választást - nemzeti értékhatárt elérő beszerzéseknél - határidő-kedvezményekkel igyekszik motiválni a jogszabály.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?