Rohamra fel! - Özönleni fognak az álláskereső pályakezdők

Adminisztrátor, eladó, felszolgáló, segédmunkás, fodrász - néhány pozíció azok közül az állások közül, amelyet a munkanélküli pályakezdők napjainkban leginkább keresnek, jobban mondva keresnének, merthogy jelenleg is 33.000-en vannak a munkaerőpiacon, akik nem találnak állást. Legtöbbjük piacképtelen végzettséggel rendelkezik, míg egynegyedüknek semmilyen tanult szakmája nincsen. A munkaügyi tárca előrejelzései szerint ez az álláskereső pályakezdő tömeg

augusztusban és szeptemberben drasztikusan növekedni fog, így a kevésbé keresettebb pozícióknál is óriási túlkínálat várható a munkaerőpiacon.

A frissdiplomás munkanélküliek 'ranglistáját' a munkaügyi kimutatások szerint a tanító végzettségűek vezetik, majd őket követik a közgazdászok, a mezőgazdasági mérnökök és a középiskolai tanárok, akik közül több százan keresnek állást, mindhiába. Ezekből a szakemberekből túlképzettség van a munkaerőpiacon, míg a többi szakma esetében több okra is visszavezethető a fiatalok körében egyre gyakoribb pályakezdő tartós munkanélküliség.

Mint arról Csizmár Gábor a munkaügyi tárca államtitkára beszámolt - bár a tavaly októberben bevezetett Start kártya hozzájárult a pályakezdő munkanélküliek számának

csökkenéséhez, mégis - egyértelműen egy komoly társadalmi probléma áll a háttérben, amellyel szembe kell tudnunk nézni. Több szakértő is úgy látja, hogy a pályakezdők a nem piacképes végzettségen túl egyszerűen képtelenek tovább-, illetve átképezni magukat, nem mobilisak és a nem megfelelő munkamoráljuk következtében rendkívül nehezen tudnak elhelyezkedni és beilleszkedni a cégeknél.

A GWH Személyzeti Tanácsadó elnök-vezérigazgatójának meglátása szerint igen sokan vannak a pályakezdő fiatalok körében, akik referenciaanyaguk bővítése érdekében a munkaszerződés nélküli feketemunkát is felvállalják. Ez a szükségképpen felvállalt kompromisszum ugyanakkor komoly kockázatokat rejt, hiszen a fizetésre és munkafeltételek biztosítására így egyáltalán nincs garancia.

Egyre többen vannak azok a szakemberek is, akik a határozott pályaorientáció teljes hiányában látják a legfőbb okot a fiatal pályakezdők állástalansága kapcsán. Kasza Lajos a Huntraco Zrt. HR-igazgatója céges gyakorlatukra utalva elmondta: "Az év elejétől folyamatosan keresünk az idén végző gazdasági-műszaki-kereskedelmi diplomásokat. Néhány hónappal ezelőtt még nem igazán érdekelte őket az állásajánlat, most pedig kapkodnak, ám nincs konkrét elképzelésük arról, hogy milyen munkát is szeretnének". Érdekes ugyanakkor, hogy a szakember tapasztalatai szerint a most végzett szakmunkások egyre inkább célorientáltabbnak tűnnek, mint a frissdiplomások, akiknél még mindig a teljes szakmai bizonytalanság tűnik fel leginkább egy-egy állásinterjú alkalmával.

A társadalmi probléma megoldásához így egyértelműen a szakképzési rendszer átalakítására és társadalmi szemléletváltásra lenne szükség, illetve arra, hogy a cégek újra felismerjék a pályakezdők alkalmazásának előnyeit.

Mindazonáltal a munkáltatóknak jó tudni, hogy a legnagyobb pályakezdő-kínálatra az elkövetkezendő időszakban, augusztusban és szeptemberben számíthatnak, mivel a frissen végzett fiatalok ebben az időszakban jelentkeznek az álláspiacon, illetve a munkaügyi központokban. Az FMM figyelmeztetése szerint idén is a tavalyihoz hasonló rohamra számíthatunk: tavaly szeptemberben tetőzött a fiatal pályakezdők munkanélküliségi aránya, amikor az 50.000 fős határt is átlépte a fiatal álláskeresők száma.



A VG értesülései nyomán