Megjelent: 10 éve

Sikeres gyakornoki program a VT Precision Molds&Tools Kft-nél

A székesfehérvári székhelyű VT Precision Molds&Tools Kft. 3 440 000 forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Tanulószerződés keretében tanult gépi forgácsoló és szerszámkészítő szakképesítéssel rendelkező pályakezdők foglalkoztatása a VT Precision Molds&Tools Kft. gyakornoki programjában” című TÁMOP-2.3.4. A-13/1-2014-0875 jelű pályázatával. A projekt elszámolható költségeinek finanszírozása az Európai Szociális Alapból és hazai központi költségvetési előirányzatból történik.

images

A piacon jelen lévő gyors technológia fejlődése mellett a szakképzett munkavállalók kiválasztása és megtartása is egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára. VT Precision Molds&Tools Kft. A pályázatnál a munkavállalók érdekeit és a vállalkozás működéséhez, fejlődéséhez szükséges igényeket vette figyelembe. A 100 százalékban magyar tulajdonú cég nagy pontosságú fröccsöntő és lemezmegmunkáló szerszámokat tervez és gyárt.

A TÁMOP-2.3.4. A-13/1-2014-0875 számú projekt keretében a cég lehetőséget biztosított a korábban tanulószerződés keretében tanult diákok közül kettő fő - 1 fő gépi forgácsoló és 1 fő szerszámkészítő szakképzéssel rendelkező – pályakezdő foglalkoztatására és továbbképzésére minimum 9 hónapos időtartamra.

A gyakornokok mentorálását a több éves szakmai gyakorlattal rendelkező szakemberek biztosították, megkönnyítve a pályakezdők számára a szakmai fejlődésüket illetve a vállalat mindennapos működésébe történő beintegrálódásukat. Míg az egyik gyakornokjelölt foglalkoztatása a vállalkozás statisztikai létszámának megőrzését, addig a másik jelölt a létszám növelését eredményező új státusz betöltését szolgálta.

A cég a pályázat segítségével a hiányszakmának számító gépi forgácsoló és szerszámkészítő munkaerő utánpótlását valósíthatta meg. A gyakornokok a 9 hónapos program végére feladatukat önállóan ellátni képes munkavállalókká váltak, olyan szakmai tudás birtokába jutottak melyek révén mind személyes fejlődésükhöz, mind pedig a cég piaci versenyhelyzetének javulásához járultak hozzá.

  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kinek kell a stressz meg a felelősség? Mi lesz a multikkal, ha senki sem akar középvezető lenni?

A munkaerőpiac éppen a feje tetejére készül állni: a fiatal generációk nem vágynak középvezetői székekbe, a cégek pedig egyre nehezebben... Teljes cikk

Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen

4 kontinens, 26 ország, közel 700 vállalat első számú vezetője körében készített kutatást a legnagyobb kihívásokról az International Executive... Teljes cikk

Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció?

Munkaerő-piaci attitűdkutatások szólnak arról, hogy a mostani huszonévesek - a Z generációsok - nem vágynak vezetői szerepre. Főként az ezzel... Teljes cikk