kapubanner for mobile

Sikeres gyakornoki program a VT Precision Molds&Tools Kft-nél

A székesfehérvári székhelyű VT Precision Molds&Tools Kft. 3 440 000 forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Tanulószerződés keretében tanult gépi forgácsoló és szerszámkészítő szakképesítéssel rendelkező pályakezdők foglalkoztatása a VT Precision Molds&Tools Kft. gyakornoki programjában” című TÁMOP-2.3.4. A-13/1-2014-0875 jelű pályázatával. A projekt elszámolható költségeinek finanszírozása az Európai Szociális Alapból és hazai központi költségvetési előirányzatból történik.

images

A piacon jelen lévő gyors technológia fejlődése mellett a szakképzett munkavállalók kiválasztása és megtartása is egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára. VT Precision Molds&Tools Kft. A pályázatnál a munkavállalók érdekeit és a vállalkozás működéséhez, fejlődéséhez szükséges igényeket vette figyelembe. A 100 százalékban magyar tulajdonú cég nagy pontosságú fröccsöntő és lemezmegmunkáló szerszámokat tervez és gyárt.

A TÁMOP-2.3.4. A-13/1-2014-0875 számú projekt keretében a cég lehetőséget biztosított a korábban tanulószerződés keretében tanult diákok közül kettő fő - 1 fő gépi forgácsoló és 1 fő szerszámkészítő szakképzéssel rendelkező – pályakezdő foglalkoztatására és továbbképzésére minimum 9 hónapos időtartamra.

A gyakornokok mentorálását a több éves szakmai gyakorlattal rendelkező szakemberek biztosították, megkönnyítve a pályakezdők számára a szakmai fejlődésüket illetve a vállalat mindennapos működésébe történő beintegrálódásukat. Míg az egyik gyakornokjelölt foglalkoztatása a vállalkozás statisztikai létszámának megőrzését, addig a másik jelölt a létszám növelését eredményező új státusz betöltését szolgálta.

A cég a pályázat segítségével a hiányszakmának számító gépi forgácsoló és szerszámkészítő munkaerő utánpótlását valósíthatta meg. A gyakornokok a 9 hónapos program végére feladatukat önállóan ellátni képes munkavállalókká váltak, olyan szakmai tudás birtokába jutottak melyek révén mind személyes fejlődésükhöz, mind pedig a cég piaci versenyhelyzetének javulásához járultak hozzá.

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható

Dél-Koreában a munkaerőpiacon a megjelenés sokszor kimondatlan, mégis döntő elvárás: az álláspályázatokhoz gyakran kötelező a fotó, a külső... Teljes cikk

Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat?

A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet... Teljes cikk

Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek

A magyar vezetői munkaerőpiac éles versenybe fordult: miközben kevesebb a nyitott felsővezetői pozíció, egyre több tapasztalt szakember jelenik meg... Teljes cikk