Sok az álláskereső, kevés a munka
Tavaly 4,5 százalékkal nőtt az álláskeresők száma, miközben összességében 28 százalékkal kevesebb állást hirdettek meg, mint egy évvel korábban - derül ki a Workania.hu internetes állásportál legutóbbi kutatásából.
Az internetes állásportál legutóbbi kutatása a munkaerő-piaci kereslet és kínálat - a meghirdetett állások és az álláskeresők számának - elmúlt évben bekövetkezett változásait vizsgálta.
Tavaly a legnagyobb mértékben, 76 százalékkal a biztosítás területén nőtt az elhelyezkedni kívánók száma, míg az álláshirdetések számában a legnagyobb mértékű, 65 százalékos csökkenés a mezőgazdaság és élelmiszeriparban történt, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A gépiparban állást keresők száma 27,5 százalékkal nőtt 2009-ben, az álláshirdetések száma eközben 51 százalékkal csökkent.
A gyártás, termelés területen 26 százalékkal több álláskereső volt, az álláshirdetések száma 16 százalékkal volt kevesebb 2009-ben.
Az építőipar és ingatlan területen 19 százalékkal többen voltak munka nélkül, de 55 százalékkal kevesebb pozícióra jelentkezhettek.
A szolgáltatási területeken elhelyezkedni kívánók száma 19 százalékkal nőtt, a területen meghirdetett állások száma viszont 26 százalékkal csökkent.
A vendéglátóipar, idegenforgalom területén 11 százalékkal többen kerestek állást 2009-ben, mint egy évvel korábban, a meghirdetett állások száma pedig 43,5 százalékkal csökkent.
Az autóiparban elhelyezkedni akarók száma 18 százalékkal nőtt, az állások száma eközben 58 százalékkal csökkent.
A biztonság és védelem területén 27 százalékkal nőtt az álláskeresők száma, de 47 százalékkal kevesebb volt a meghirdetett munkakör.
A textil-, bőr és cipőiparban 23 százalékkal többen kerestek állást 2009-ben, de szintén jelentős mértékben, 75 százalékkal csökkent a hirdetések száma.
12 százalékkal nőtt az elektrotechnika és elektronika területén elhelyezkedni akarók száma, de 42 százalékkal csökkent a területen meghirdetett munkakörök száma.
Az egészségügy és szociális szféra területén 26,5 százalékkal kevesebb munkakört hirdettek, miközben 11 százalékkal nőtt a területen elhelyezkedni kívánók száma.
A pozíciókat a hierarchiában elfoglalt helyek alapján vizsgálva a kutatás megállapítja, 51 százalékkal kevesebb hirdetés vonatkozott a szakképzett munkaerő, szolgáltatási alkalmazottak keresésére 2009-ben, miközben 14 százalékkal többen pályáztak ilyen munkakörökre, mint egy évvel korábban.
Adminisztratív területen elhelyezkedni kívánók száma 6,4 százalékkal csökkent, a meghirdetett munkakörök száma 7,4 százalékkal volt kevesebb, mint 2008-ban.
A műszaki területen szakképzettséget kívánó munkakörökre vonatkozó hirdetések száma 20,8 százalékkal csökkent, a meghirdetett középvezetői állások száma 26,6 százalékkal, a felsővezetői állások száma több, mint 41 százalékkal csökkent.
Melyik korosztályban nőtt az álláskeresők száma?
Az adatok életkor szerinti vizsgálata azt mutatja, hogy 2009-ben 6,2 százalékkal többen pályáztak állásra a legfiatalabb, 17-24 év közötti korcsoportból, 1,4 százalékkal csökkent a 25-34 éves álláskeresők száma, 10,7 százalékkal nőtt az állásra pályázók száma a 35-44 év közötti korcsoportban.
Legjobban a két felső korosztályban nőtt az álláskeresők száma: a 45-54 év közöttiek közül 17,4 százalékkal többen voltak aktív munkakeresők 2009-ben, az 55 év felettiek közül 30százalékkal többen kerestek állást, áll a Workania közleményében.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa