Mi a fontos az állásinterjún

A hallgatók többsége (73 százalék) szerint egy állásinterjún az első benyomás kialakításakor a legfontosabb a magabiztos fellépés. A diákok sokkal fontosabbnak tartják a megjelenést (60 százalék) mint a munkaadók (30 százalék), míg a cég és az adott iparág ismerete egyik fél szerint sem szerepel a legfontosabb tényezők között. A munkaadók szerint az első benyomás legfőbb szempontja a nyitott hozzáállás (82 százalék), míg ez a diákok szerint kevésbé fontos a cégek számára (42 százalék). A diákok csupán harmada tarja fontosnak a testbeszédet, a válaszadó cégek közel fele viszont komoly következtetéseket von le a gesztikulációból az első állásinterjún. A tájékozottság a cégek számára döntő tényező (70 százalék), míg a diákok csupán 40 százaléka szerint fontosak az általános ismeretek az első állásinterjún.

Arra a kérdésre, hogy a hallgatók mi alapján választanának ki egy adott céget, a versenyképes fizetés (80 százalék), a rugalmas időbeosztás (50 százalék), és a kreatív munkavégzés (40 százalék) lett a három leggyakrabban megjelölt válasz. A cégek ezzel szemben úgy vélik, a pályakezdők számára a legfontosabb tényező a cég hírneve és elismertsége (82 százalék), míg a versenyképes fizetés és a rugalmas időbeosztás holtversenyben (45 százalék) a második helyen áll - derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem legfrissebb felméréséből.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Sokszor elbeszélnek egymás mellett a fiatalok és a cégek
2. oldal - Mi a fontos az állásinterjún