Spórolni luxus, főleg a nőknek – nagy különbségek a fiatalok pénzügyeiben
Sok fiatalnak a szűkös anyagi lehetőségek miatt nem jut pénze spórolásra, a K&H ifjúsági index szerint ezért a 19-29 évesek 26 százaléka nem tud félretenni. Jelentős különbség mutatkozik a nemek között a megtakarítási lehetőségekben: míg a férfiak 19 százaléka nem tesz félre, addig a nők esetében ez az arány már 33 százalék: ebben szerepet játszhat, hogy a fiatal férfiak nettó jövedelme 246 ezer forint, szemben a nők 201 ezer forintjával.
A jövőben felmerülő hirtelen kiadások vagy akár hosszabb távon az időskori kedvező anyagi helyzet megalapozása érdekében kiemelten fontos lenne a takarékoskodás. Minél előbb kezdi meg valaki, annál komolyabb összeget tud felhalmozni, ám erre nem mindenkinek van kerete.
A jövedelmi különbség a spórolásban is látszik
A K&H ifjúsági index szerint az idei első negyedévben a 19-29 éveseknek több mint a negyede, 26 százaléka közölte, hogy nem szokott takarékoskodni. A nemek között jelentős az eltérés: míg a nők egyharmada nem tud spórolni, a férfiak körében 19 százalékos ez az arány. Ez magyarázható részben azzal, hogy a kutatás szerint a nők személyes havi jövedelme - bevétele - 201 ezer forint, míg a férfiaké jóval magasabb, 246 ezer forint.
A több mint tíz évre visszatekintő kutatás legfrissebb eredményeiből kiderül az is, hogy 36 százalék rendszeresen az adott hónap elején tesz félre, majdnem 13 százalék pedig a hó végére megmaradt összeget gyűjti. A megtakarítók közel 10 százaléka szintén rendszeresen félretesz, de nem havi rendszerességgel. További 16 százalékuk csak akkor tartalékol, ha jelentősebb pénzösszeghez jut.
A kutatás eredményei arra is kitértek, hogy az előző hónap végére hány fiatalnak maradt pénze, amiből későbbre félretehetett. Ez a fiatalok 37 százalékának sikerült úgy, hogy meg is tudta mondani, mennyit: átlagosan 107 ezer forint maradt a zsebükben. A budapesti fiatalok esetében 172 ezer forint volt az átlag, a vármegyeszékhelyeken 102 ezer forintot, kisvárosokban pedig 57 ezer forintot tett ki ez az összeg. További ötödüknek sikerült valamennyit nem elkölteni – de ennek konkrét összegét már nem tudták megmondani.
Mibe fektetik
A legnépszerűbb megoldások közül megtakarítási számlát a huszonévesek 9 százaléka használ, 7-7 százalékuk állampapírokban és befektetési alapokban fialtatja a pénzét, emellett 6 százalékuk rendelkezik lakástakarékos konstrukcióval. A lekötött betéteket és a befektetéshez kötött életbiztosításokat 6-6 százalékuk választotta.
Mire gyűjtenek
A megtakarítással rendelkező fiataloknál széles a skála a célok tekintetében, ezek közül többet is megjelölhettek. A végeredmény szerint az érintettek 46 százaléka lakásra gyűjt. Szintén népszerűek az utazások, 41 százalékuk spórol erre. Az autóvásárlásra való takarékoskodás 35 százalékukra igaz. A családi eseményekre 20 százalékuk tenne félre, míg az oktatás finanszírozására csak 15 százalék. Az általános célú tartalékképzés szintén gyakori, 36 százalékuk említette.
Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része
- olvassa el korábbi cikkünk!
kép: freepik
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk
A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk
Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 3 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 3 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 3 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 3 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 4 hónapja
- Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul 5 hónapja
- Erre figyelj, ha Z generációsokat veszel fel a csapatodba 5 hónapja
- 208 milliárd forintra emelkedett az Ifjúsági Garancia Plusz projekt kerete 6 hónapja
- Nyugdíjreform Romániában: több adó, kevesebb szabadság a megtakarítások felett 6 hónapja
- Első lakás önerő nélkül? Itt egy megoldási javaslat fiataloknak 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig