kapubanner for mobile
Megjelent: 1 hónapja

Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része

Visszaesés látható a dolgozó fiataloknál: a munkahelyüket csak 51 százalékuk tartotta kellően stabilnak 2025. első negyedévében, ami csökkenést jelent az előző év utolsó negyedéhez képest, és elmarad a K&H ifjúsági index hosszú távú átlagától. Emellett a megbecsültség terén is bőven van tér a fejlődésre, ahogy a karrierkilátások szempontjából is javulhatna a helyzet.

Visszaesés 51 százalékra-
images

Kicsit negatívabban látják a saját helyzetüket a dolgozó fiatalok a munkahelyük stabilitását tekintve, ez derül ki a K&H ifjúsági index első negyedéves eredményeiből. A megbecsülést továbbra is sokan hiányolják.

Visszaesés 51 százalékra

A legfontosabb eredmény, hogy az állásban lévő fiatalok 51 százaléka érzi biztosnak a pozícióját. Ez visszaesést jelent a múlt év utolsó negyedévében mért 59 százalékos arányhoz képest, egyben elmarad a felmérés 2012 óta minden negyedévben elkészült kutatás 56 százalékos hosszú távú átlagától. 2017 végén és 2020 elején voltak 70 százalék feletti csúcsértékek, de láttunk 50 százalék alatti eredményeket is, például 2013-ban.

Mi hiányzik igazán?

Az adott állás stabilitása egy dolog, a felmérés azonban rendszeresen vizsgálja azt is, hogy mennyire érzik magukat megbecsültnek a fiatalok a munkahelyi környezetben. Itt rövid és hosszú távon is bőven van tér a fejlődésre, mivel az idei első negyedévben mindössze 41 százalékuk számolt be arról, hogy értékelik a munkáját. A kutatás korábbi eredményeit nézve ez a mutató sosem volt 50 százalék felett, az előző negyedévben 42, egy évvel ezelőtt 38 százalékos volt az arány, azaz a jelenleg mért adat lényegében stagnálásnak felel meg.

A mostani kutatás részeredményei szerint 21 százalék mondta azt, hogy egyáltalán nem érez megbecsülést, vagyis a dolgozó fiatalok ötöde meglehetősen negatívan látja ezt a kérdést. Közben 38 százalékuk közölte, hogy átlagosnak mondható a helyzet, tehát nem éreznek megbecsültséget, de rossz tapasztalatuk sincs.

Mindez az alkalmazottak megtartása szempontjából kulcskérdés a mostani munkaerőpiacon. Sok cégnél ugyanis a tartós növekedés egyik fontos feltétele lehet, hogy minimalizálják a fluktuációt és a meglévő dolgozók munkájával és fejlődésével haladjanak ezen az úton. Ezen a téren is kisebbségben vannak a derűlátó fiatalok, a friss felmérés szerint ugyanis csak a 38 százalékuk lát arra esélyt, hogy feljebb lépjen a munkahelyi ranglétrán. Egy negyedévvel korábban az arányuk 43 százalékos volt, 2024 elején viszont 33 százalékuk volt ezen a véleményen - azaz negyedéves szinten romlott, éves összevetésben javult a helyzet. Hosszabb távon még kedvezőbb lenne, ha többségbe kerülnének a tényleges karrierlehetőséggel számoló fiatalok.

Mit mutat a fluktuációs térkép?

- olvassa el korábbi cikkünk!

kép: freepik

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kilométerdíj és üzemanyag-elszámolás 2025-ben: Szabályok, számítási módszerek és javaslatok

A vállalkozások számára kiemelten fontos a vállalati gépjárműhasználat költségeinek pontos és NAV-kompatibilis elszámolása. Összegyűjtöttük... Teljes cikk

Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató

A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti... Teljes cikk

Bérgarancia Alap: védelem fizetésképtelenség idején

A Bérgarancia Alap a magyar munkajogi védelem egyik sarokköve, amely megóvja a dolgozókat akkor is, ha munkáltatójuk váratlanul fizetésképtelenné... Teljes cikk