Stresszesek a magyar munkahelyek
A svéd (67 százalék), a belga és a horvát (59 százalék), a román és a magyar (58 százalék) munkavállalók panaszkodtak a leginkább a munkahelyi stresszre az uniós államok közül egy kutatás szerint. Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős biztosa a Napi.hu-nak adott interjújában a stressz megelőzését emelte ki.
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (European Agency for Safety and Health at Work - EU-OSHA) által 2009-ben összegyűjtött adatok alapján az európai vezető-beosztásúak 79 százaléka tartotta úgy, hogy stressznek van kitéve a munkahelyén. Az egészségügyi és szociális szektorban (90 százalék), illetve az oktatásban és a közigazgatásban (85 százalék körül) panaszkodtak a legtöbben a stresszre a kutatás szerint.
Az EU-biztos a munkahelyi stressz megelőzését emelte ki és felhívta a figyelmet a 2014-2015-ös Egészséges munkahelyek - Kezeljük a stresszt! kampány támogatására.
Napi Gazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Néhány napja az Európai Parlament több bizottsága közös meghallgatást tartott a menopauzáról. Itt elhangzott, hogy azoknak a nőknek az ellátása az... Teljes cikk
Bár a nők átlagosan tovább élnek, életük során mégis több időt töltenek rossz egészségi állapotban, mint a férfiak – derül ki a... Teljes cikk
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 21 órája
- Alvás az állásinterjú előtt: amit a felkészülés során a legtöbben kihagynak 23 órája
- Tragédia egy világsztár koncertjén: halálra zúzott egy munkást a színpad 1 napja
- 469 új munkahely jöhet: az EU rábólintott a Hankook óriásberuházására 1 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 2 napja
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 2 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 3 napja
- Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít? 7 napja
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 1 hete
- A mentális jóllétért elkötelezett munkahelyek élmezőnye Amerikában 1 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 1 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?