Súlyos aggályokat vet fel a mentősök 24 órás szolgálata
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEzentúl 24 órát is dolgozhatnak egyvégtében a mentősök - írja a Hvg.hu.
Eddig 12 óra volt az Országos Mentőszolgálatnál a napi munkaidő maximális hossza, június elsejétől azonban ennek a dupláját is le lehet nyomni egyhuzamban - így állapodott meg Máté Gábor, az OMSZ megbízott főigazgatója és Toma Lajos, a Mentődolgozók Önálló Szakszervezetének elnöke. Június elsejétől az vállalja, aki akarja, s ha kiderül, hogy mégsem bírja, a következő hónapban visszaléphet a készenléti jellegű beosztástól - írja a Hvg.hu.
A mentőszolgálatnál hatalmas a munkaerőhiány. Az alacsony jövedelmű egészségügyi dolgozók pedig azért örülnek, mert egy nap alatt három műszakot teljesíthetnek, ami után 48 óra pihenőidő jár.
Az ország lakosságának egyharmadát ellátó közép-magyarországi régióban a mentősöknek sokszor még enni sincs idejük.
A tengelyen, vagyis a mentőállomáson kívül töltött idő országos átlaga az OMSZ belső statisztikája szerint 63 százalék körül van, ám ez rendkívül nagy eltéréseket fed.
Kis, vidéki mentőállomásokon, napi néhány eset mellett talán értelmezhető a készenléti jelleg, a nagyvárosokban azonban egyik feladat a másikba ér - írja a portál.
Hvg.hu
A mentőszolgálatnál hatalmas a munkaerőhiány. Az alacsony jövedelmű egészségügyi dolgozók pedig azért örülnek, mert egy nap alatt három műszakot teljesíthetnek, ami után 48 óra pihenőidő jár.
Az ország lakosságának egyharmadát ellátó közép-magyarországi régióban a mentősöknek sokszor még enni sincs idejük.
A tengelyen, vagyis a mentőállomáson kívül töltött idő országos átlaga az OMSZ belső statisztikája szerint 63 százalék körül van, ám ez rendkívül nagy eltéréseket fed.
Kis, vidéki mentőállomásokon, napi néhány eset mellett talán értelmezhető a készenléti jelleg, a nagyvárosokban azonban egyik feladat a másikba ér - írja a portál.
Hvg.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?