Szabadnapot kapnak azok az önkormányzati dolgozók, akik nem dohányoznak
Egy nap szabadságot kapnak évente azok a szentesi önkormányzati intézményekben dolgozók, akik munka közben nem dohányoznak - írja a Délmagyar.
"Nagyon örültek a dolgozók" - nyilatkozta a lapnak a felsőpárti óvodai körzet vezetője. A munkavállalóknak minden önkormányzati intézménynél írásban kell nyilatkozniuk, hogy élnek e a lehetőséggel.
A szolgáltató kft.-t irányító Nagygyörgy Zsolt 5-6 dohányzó alkalmazottróll tud, a többiek örömmel vették az újítást, amely hamarosan bekerül a munkaügyi szabályzatba is. Az önkormányzati üdülőhelyen közel százan dolgoznak, ők is írásban nyilatkoznak majd arról kívánnak e élni a plusz szabadnappal.
Az önkormányzati vezetők eddig azt tapasztalták, hogy senki nem akart visszaélni ezzel az előnnyel, bár mindenkiről tudják, hogy dohányzik e vagy sem így nehéz is volna.
A rendelkezéssel igyekeznek minél több embert az egészséges életmódra rávenni, de több munkavállaló azt mondta, nekik egy szabadnap nem ér annyit, hogy leszokjanak. Ha valaki év közben abbahagyja a dohányzást, az is megkapja a szabadnapot.
Fotó: Pixabay
Délmagyar
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 1 hete
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hete
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 2 hete
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hete
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 3 hete
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 3 hete
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 4 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 1 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 1 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 1 hónapja
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja