Szabadnapot kapnak azok az önkormányzati dolgozók, akik nem dohányoznak
Egy nap szabadságot kapnak évente azok a szentesi önkormányzati intézményekben dolgozók, akik munka közben nem dohányoznak - írja a Délmagyar.
"Nagyon örültek a dolgozók" - nyilatkozta a lapnak a felsőpárti óvodai körzet vezetője. A munkavállalóknak minden önkormányzati intézménynél írásban kell nyilatkozniuk, hogy élnek e a lehetőséggel.
A szolgáltató kft.-t irányító Nagygyörgy Zsolt 5-6 dohányzó alkalmazottróll tud, a többiek örömmel vették az újítást, amely hamarosan bekerül a munkaügyi szabályzatba is. Az önkormányzati üdülőhelyen közel százan dolgoznak, ők is írásban nyilatkoznak majd arról kívánnak e élni a plusz szabadnappal.
Az önkormányzati vezetők eddig azt tapasztalták, hogy senki nem akart visszaélni ezzel az előnnyel, bár mindenkiről tudják, hogy dohányzik e vagy sem így nehéz is volna.
A rendelkezéssel igyekeznek minél több embert az egészséges életmódra rávenni, de több munkavállaló azt mondta, nekik egy szabadnap nem ér annyit, hogy leszokjanak. Ha valaki év közben abbahagyja a dohányzást, az is megkapja a szabadnapot.
Fotó: Pixabay
Délmagyar
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 1 hete
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 1 hete
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 1 hete
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 1 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 2 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 3 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 3 hete
- Miért nem elég a sörhűtő 2026-ban? 3 hete
- Nyugdíj melletti munka 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?