Szabadnapot kapnak azok az önkormányzati dolgozók, akik nem dohányoznak
Egy nap szabadságot kapnak évente azok a szentesi önkormányzati intézményekben dolgozók, akik munka közben nem dohányoznak - írja a Délmagyar.
"Nagyon örültek a dolgozók" - nyilatkozta a lapnak a felsőpárti óvodai körzet vezetője. A munkavállalóknak minden önkormányzati intézménynél írásban kell nyilatkozniuk, hogy élnek e a lehetőséggel.
A szolgáltató kft.-t irányító Nagygyörgy Zsolt 5-6 dohányzó alkalmazottróll tud, a többiek örömmel vették az újítást, amely hamarosan bekerül a munkaügyi szabályzatba is. Az önkormányzati üdülőhelyen közel százan dolgoznak, ők is írásban nyilatkoznak majd arról kívánnak e élni a plusz szabadnappal.
Az önkormányzati vezetők eddig azt tapasztalták, hogy senki nem akart visszaélni ezzel az előnnyel, bár mindenkiről tudják, hogy dohányzik e vagy sem így nehéz is volna.
A rendelkezéssel igyekeznek minél több embert az egészséges életmódra rávenni, de több munkavállaló azt mondta, nekik egy szabadnap nem ér annyit, hogy leszokjanak. Ha valaki év közben abbahagyja a dohányzást, az is megkapja a szabadnapot.
Fotó: Pixabay
Délmagyar
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 2 hete
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 2 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 4 hete
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 1 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 1 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa