Szabadság, magasabb bér - rengeteg állás vár a diákokra
Idén nyáron a korábbi évekkel ellentétben nem kígyóztak a sorok a diákmunkát kínáló cégek előtt. Most is sok állás vár a diákokra. Az egyik iskolaszövetkezet úgy látja: a vállalatok hajlandók több bért fizetni az átlagnál a fiataloknak.
Sokan attól tartottak, hogy ezzel sérülnek majd a diák munkavállalók jogai, de például a Munka törvénykönyvének a fiatalkorú (18 év alatti) munkavállalókra vonatkozó rendelkezései továbbra is érvényesek a diákok foglalkoztatása során.
A diákokat ráadásul 13 ledolgozott nap után egy nap fizetett szabadság is megilleti, ennek nyilvántartása újabb terheket ró az iskolaszövetkezetekre.
Kozma Ferenc, a Pensum Diákmunka Iskolaszövetkezet elnöke úgy látja, hogy az adminisztrációs terhek nem annyira nagyok: a diákokkal az új megbízási szerződések megkötésére a törvény 2016. december 31-ig ad lehetőséget. Mivel a diákoknak az érvényes diákigazolványukat személyesen be kell mutatniuk az iskolaszövetkezetek ügyfélszolgálatán, így az új szerződések megkötése nem vesz el tőlük további időt, csak a szövetkezeteknek kell az új szerződéseket kinyomtatnunk és aláírás után tárolnunk.
Ami a diákoknak járó szabadságot illeti, az iskolaszövetkezetek minden 13 nap után fizetett szabadnapot biztosítanak a tagjaiknak, ez természetesen ugyanakkor emeli a diákfoglalkoztatás költségét.
"A hazai piacon a diák munkavállalókra egyre nagyobb igény mutatkozik. Néhány évvel ezelőtt még hosszú sorokban álltak a munkát kereső diákok a nyári szünet kezdetekor az ügyfélszolgálatok előtt, idén nyáron viszont több iskolaszövetkezetnek komoly erőfeszítéseket kellett tenni a szükséges létszám megszervezéséhez. Jelenleg mi is el tudnánk helyezni több diákot, és decemberig egyik fő célunk a munkavállalói létszám emelése. Ebben a helyzetben szinte természetes, hogy a diákok válogathatnak a jobban fizető munkák között. Ezt ügyfeleink is megértik, és többségük hajlandó is magasabb bért ajánlani a diákok számára" - fogalmazott Kozma Ferenc.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss, 2026-os felmérés szerint az egyetemi oktatók 95%-a tart attól, hogy a generatív AI rontja a hallgatók koncentrációját és kritikus... Teljes cikk
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 1 hónapja
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor 3 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?