Szakmától függ milyen könnyű elhelyezkedni
Négy terület -informatika, pénzügy, logisztika, mérnökök -elhelyezkedési idejéről kérdeztünk fejvadászokat
Az IT területen belül jelenleg a SAP-specialisták, az Oracle DBA-fejlesztők, a C++-, C#-, Java-fejlesztők, a Unix-specialisták és a rendszerszervezők keresettek, ők azonnal vagy maximum 2 hónapon belül állásra találhatnak. "A junior pozícióra pályázók hamarabb, a senior állásokra pályázók hosszabb idő alatt találnak állást" - magyarázta Komjád Gyöngyvér, a CSM Hungária Tanácsadó Kft. tanácsadója.
A nem a fenti szakterületeket képviselő informatikai szakemberek átlagosan 1-3 hónap alatt helyezkedhetnek el.
Pénzügy - tapasztalattal és nyelvtudással azonnal
A pénzügyi területen elhelyezkedni kívánók álláskeresési ideje jóval változatosabb képet mutat. A pályakezdőknek nyelvtudás hiányában általában minimum 3-6 hónap szükséges az elhelyezkedéshez, kivéve, ha nyitottak a bankok által kínált ügyfélszolgálatos pozíciókra. Abban az esetben ugyanis 1-2 hónap alatt munkába állhatnak.
A területen belül a könyvelői pályára készülő, nyelvtudással rendelkező frissdiplomások vannak a legjobb helyzetben, nekik 1 hónap is elegendő lehet. A kontrolling területre pályázóknak ezzek szemben akár 3 hónap is szükséges lehet. A pénzügy területre vágyók álláskeresési ideje 1-2 hónap, csakúgy, mint a nagy könyvvizsgáló cégekhez, illetve a bankok által indított gyakornoki programokba jelentkezőké.
"A 2-3 éves tapasztalattal rendelkező könyvelők közül a nyelvtudással rendelkezők akár azonnal, a kontrollerek 1-3 hónapon belül, a pénzügyi területhez értők pedig 2-4 hónapon belül válhatnak álláskeresőből munkavállalóvá. Nyelvtudás nélkül mindez a könyvelők esetében 2-3, a többi szakember esetében pedig 4-6 hónap" - mondja Balázsy Krisztina.
Vegyész- és környezetmérnökök rosszabb helyzetben
A mérnökök közül keresettnek számítanak, akár azonnal munkát találhatnak az idegen nyelvet beszélő, pályakezdő vagy 3-4 éves tapasztalattal rendelkező minőségbiztosítók, karbantartás, automatizáltság területére specializálódók és a 2-3 éves tapasztalattal rendelkező gépészmérnökök, villamosmérnökök - tájékoztatott Pálné Mező Eszter, a T-HR Kft. ügyvezető igazgatója.
Hosszabb, vagyis 1 hónap az álláskeresési idő a pályakezdő, nyelvtudással rendelkező gépészmérnököknek, villamosmérnököknek, 1-3 hónap az idegen nyelvet beszélő frissdiplomás vegyészmérnököknek, valamint a 2-3 éves tapasztalattal és nyelvtudással rendelkező vegyész- és környezetmérnököknek, műszaki managereknek.
2-3 hónap alatt a pályakezdő műszaki managerek és gyártástámogatás területére specializálódók tudnak elhelyezkedni, és mintegy fél év a környezetmérnökök álláskeresési ideje.
A nyelvtudás ebben a szakmában is nagy jelentőséggel bír, ezt jelzi, hogy az idegen nyelvet nem beszélők - legyenek akár tapasztaltak, akár pályakezdők - álláskeresése akár hat hónapig is elhúzódhat. Kivételt a gépész- és villamosmérnökök, a minőségbiztosítók és a karbantartás, automatizáltság területére specializálódók képeznek: de esetükben is előfordulhat, hogy még negyed év múltán is állástalanként tengődnek.
A szakma által kevésbé kedvelt felsőoktatási intézményekben végzettek álláskeresési ideje akár 3 hónap is lehet - de még ennyi idő alatt sem garantált számukra a szakmán belüli elhelyezkedés.
A mérnökök közül a vegyész- és a környezetmérnökök szorultak háttérbe az utóbbi időben. Nekik akár hat hónapba is telhet, míg állásra találnak.
Logisztika - nyelvtudás nélkül akár 4-5 hónap
A területen - a szakma jellegéből adódóan - a nyelvtudás a kulcsa a gyors elhelyezkedésnek. Amennyiben a pályázó nem beszél idegen nyelvet, akár 4-5 hónapig is elhúzódhat számára az álláskeresés - még annak ellenére is, hogy a keresést megelőzően már több évet dolgozott a szakmában. Viszont ha tud idegen nyelvet, akkor akár tapasztalat hiányában is azonnal állásra találhat.
A pályakezdő, nyelvtudással rendelkező raktározási, szállítmányozási vagy fuvarszervezői területen elhelyezkedni kívánók helyzete kivételesen jó: ők rögtön vagy - rosszabb esetben - 2 hónapon belül munkába állhatnak.
A tapasztalat nélküli beszerzőknek, gyártástervezőknek, termeléstervezőknek nincs ennyire könnyű dolguk: álláskeresési idejük 1-3 hónap.
Hasonló hosszúságú idő szükséges az elhelyezkedéshez a 2-3 éves tapasztalattal rendelkező logisztikusoknak is. A beszerzőknek általában minimum 1 hónapot szükséges szánniuk az álláskeresésre, a termelési területen tevékenykedőknek 1-2 hónapot, a raktárvezetőknek pedig 2 hónapot. A szállítmányozók álláskeresési ideje a leghosszabb: 3 hónap. "Ez a terület a legproblémásabb: nehéz betölteni az állásokat, a cégek ugyanis elég magasra teszik a mércét , szűk a piac, a megüresedő állásokhoz speciális tapasztalat szükséges" - magyarázta Balázsy Krisztina, a Grafton munkaerő-toborzó vállalat vezető tanácsadója.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?