Szakszervezet: Ókovács Szilveszter főigazgató vonja vissza diktátumát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szakszervezet állítja, hogy Ókovács Szilveszter főigazgató diktátumot adott, melyben többek között, évtizedek óta megszerzett jogokat vettek el az operaházi dolgozóktól, ilyen a szabályozott nyári üzemszünet és hétfői kötelező pihenőnapok is - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.
Szakszervezetünk megdöbbenéssel olvasta Ókovács Szilveszter főigazgató, múlt pénteken, email-en eljuttatott intézkedését, mellyel a Kollektív Szerződést váratlanul, indoklás, és a Közalkalmazotti Tanács véleményének kikérése nélkül felmondta - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.
A felmondás kiszolgáltatott és megalázott helyzetbe hozza az operaházban
foglalkoztatottakat. Megszűnnek azok a munkáltatási szabályok, amelyek garanciát jelentettek a tisztességes és emberséges bánásmódra, korlátokat szabtak annak, hogy a munkáltató mentálisan és fizikailag - pillanatnyi vagy rövidtávú érdekei miatt - tönkretegye a művészeket, és az őket
segítő művészeti, műszaki munkatársakat - írták.
Az évtizedek óta megszerzett jogok annullálódtak - például a megszokott, és a KSz-ben szabályozott nyári üzemszünet, és hétfői kötelező pihenőnapok is - írták.
Álláspontuk szerint ez nem más, mint az együttműködés felrúgása, és az intézmény elárulása. Azon intézményé, amit az ott dolgozó, évadról évadra egyre több játszóhelyen, egyre kevesebb próbával, egyre méltatlanabb körülmények között, egyre magasabb előadásszámot produkáló közösség alkot.
Követelik, hogy a főigazgató a döntését haladéktalanul vonja vissza, és teremtsen olyan állapotokat, hogy a Magyar Állami Operaház alapító okiratában foglalt célok maradéktalanul teljesülhessenek, és egyúttal a mindezen célok elérésében munkálkodók, méltó körülmények
között gyakorolhassák hivatásukat.
Amennyiben követelésük nem teljesül - tehát a meglévő Kollektív Szerződés felmondását a főigazgató továbbra is fenntartja -, úgy a törvényben garantált jogaikkal élve, a szakszervezet a végsőkig elmegy tagjai védelme érdekében.
"Bízunk benne, hogy szakszervezetünk eddigi demonstrációira is emlékezve, a főigazgató visszavonja méltatlan diktátumát" - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.
Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete
A felmondás kiszolgáltatott és megalázott helyzetbe hozza az operaházban
foglalkoztatottakat. Megszűnnek azok a munkáltatási szabályok, amelyek garanciát jelentettek a tisztességes és emberséges bánásmódra, korlátokat szabtak annak, hogy a munkáltató mentálisan és fizikailag - pillanatnyi vagy rövidtávú érdekei miatt - tönkretegye a művészeket, és az őket
segítő művészeti, műszaki munkatársakat - írták.
Az évtizedek óta megszerzett jogok annullálódtak - például a megszokott, és a KSz-ben szabályozott nyári üzemszünet, és hétfői kötelező pihenőnapok is - írták.
Álláspontuk szerint ez nem más, mint az együttműködés felrúgása, és az intézmény elárulása. Azon intézményé, amit az ott dolgozó, évadról évadra egyre több játszóhelyen, egyre kevesebb próbával, egyre méltatlanabb körülmények között, egyre magasabb előadásszámot produkáló közösség alkot.
Követelik, hogy a főigazgató a döntését haladéktalanul vonja vissza, és teremtsen olyan állapotokat, hogy a Magyar Állami Operaház alapító okiratában foglalt célok maradéktalanul teljesülhessenek, és egyúttal a mindezen célok elérésében munkálkodók, méltó körülmények
között gyakorolhassák hivatásukat.
Amennyiben követelésük nem teljesül - tehát a meglévő Kollektív Szerződés felmondását a főigazgató továbbra is fenntartja -, úgy a törvényben garantált jogaikkal élve, a szakszervezet a végsőkig elmegy tagjai védelme érdekében.
"Bízunk benne, hogy szakszervezetünk eddigi demonstrációira is emlékezve, a főigazgató visszavonja méltatlan diktátumát" - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.
Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?