Megjelent: 4 éve

Szakszervezet: Ókovács Szilveszter főigazgató vonja vissza diktátumát

A szakszervezet állítja, hogy Ókovács Szilveszter főigazgató diktátumot adott, melyben többek között, évtizedek óta megszerzett jogokat vettek el az operaházi dolgozóktól, ilyen a szabályozott nyári üzemszünet és hétfői kötelező pihenőnapok is - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.

Szakszervezetünk megdöbbenéssel olvasta Ókovács Szilveszter főigazgató, múlt pénteken, email-en eljuttatott intézkedését, mellyel a Kollektív Szerződést váratlanul, indoklás, és a Közalkalmazotti Tanács véleményének kikérése nélkül felmondta - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.

A felmondás kiszolgáltatott és megalázott helyzetbe hozza az operaházban
foglalkoztatottakat. Megszűnnek azok a munkáltatási szabályok, amelyek garanciát jelentettek a tisztességes és emberséges bánásmódra, korlátokat szabtak annak, hogy a munkáltató mentálisan és fizikailag - pillanatnyi vagy rövidtávú érdekei miatt - tönkretegye a művészeket, és az őket
segítő művészeti, műszaki munkatársakat - írták.

Az évtizedek óta megszerzett jogok annullálódtak - például a megszokott, és a KSz-ben szabályozott nyári üzemszünet, és hétfői kötelező pihenőnapok is - írták.

Álláspontuk szerint ez nem más, mint az együttműködés felrúgása, és az intézmény elárulása. Azon intézményé, amit az ott dolgozó, évadról évadra egyre több játszóhelyen, egyre kevesebb próbával, egyre méltatlanabb körülmények között, egyre magasabb előadásszámot produkáló közösség alkot.

Követelik, hogy a főigazgató a döntését haladéktalanul vonja vissza, és teremtsen olyan állapotokat, hogy a Magyar Állami Operaház alapító okiratában foglalt célok maradéktalanul teljesülhessenek, és egyúttal a mindezen célok elérésében munkálkodók, méltó körülmények
között gyakorolhassák hivatásukat.

Amennyiben követelésük nem teljesül - tehát a meglévő Kollektív Szerződés felmondását a főigazgató továbbra is fenntartja -, úgy a törvényben garantált jogaikkal élve, a szakszervezet a végsőkig elmegy tagjai védelme érdekében.

"Bízunk benne, hogy szakszervezetünk eddigi demonstrációira is emlékezve, a főigazgató visszavonja méltatlan diktátumát" - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.

Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így gyűrtük le a Covid-évet! - céges túlélési praktikák

Akadt, akit a “káoszkapitány” titulus energetizált, mások egy komplett gyászfolyamat végén fogadták el, hogy bizony most nincs protokoll,... Teljes cikk

HR kihívások a termelő-gyártó cégeknél 2021-ben

Gyorsaság, rugalmasság, kommunikáció, transzparencia - ezek a készségek és szükségletek hangzottak el legtöbbször a HR szakemberek szájából a HR... Teljes cikk

Hogyan kezelték a covid-helyzetet az üzleti szolgáltató központok?

Magyarországon működő nemzetközi üzleti szolgáltató központok körében (BSC) mérte fel a covidjárvány két hullámának hatásait kérdőíves... Teljes cikk