Szakszervezet: Ókovács Szilveszter főigazgató vonja vissza diktátumát
A szakszervezet állítja, hogy Ókovács Szilveszter főigazgató diktátumot adott, melyben többek között, évtizedek óta megszerzett jogokat vettek el az operaházi dolgozóktól, ilyen a szabályozott nyári üzemszünet és hétfői kötelező pihenőnapok is - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.
Szakszervezetünk megdöbbenéssel olvasta Ókovács Szilveszter főigazgató, múlt pénteken, email-en eljuttatott intézkedését, mellyel a Kollektív Szerződést váratlanul, indoklás, és a Közalkalmazotti Tanács véleményének kikérése nélkül felmondta - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.
A felmondás kiszolgáltatott és megalázott helyzetbe hozza az operaházban
foglalkoztatottakat. Megszűnnek azok a munkáltatási szabályok, amelyek garanciát jelentettek a tisztességes és emberséges bánásmódra, korlátokat szabtak annak, hogy a munkáltató mentálisan és fizikailag - pillanatnyi vagy rövidtávú érdekei miatt - tönkretegye a művészeket, és az őket
segítő művészeti, műszaki munkatársakat - írták.
Az évtizedek óta megszerzett jogok annullálódtak - például a megszokott, és a KSz-ben szabályozott nyári üzemszünet, és hétfői kötelező pihenőnapok is - írták.
Álláspontuk szerint ez nem más, mint az együttműködés felrúgása, és az intézmény elárulása. Azon intézményé, amit az ott dolgozó, évadról évadra egyre több játszóhelyen, egyre kevesebb próbával, egyre méltatlanabb körülmények között, egyre magasabb előadásszámot produkáló közösség alkot.
Követelik, hogy a főigazgató a döntését haladéktalanul vonja vissza, és teremtsen olyan állapotokat, hogy a Magyar Állami Operaház alapító okiratában foglalt célok maradéktalanul teljesülhessenek, és egyúttal a mindezen célok elérésében munkálkodók, méltó körülmények
között gyakorolhassák hivatásukat.
Amennyiben követelésük nem teljesül - tehát a meglévő Kollektív Szerződés felmondását a főigazgató továbbra is fenntartja -, úgy a törvényben garantált jogaikkal élve, a szakszervezet a végsőkig elmegy tagjai védelme érdekében.
"Bízunk benne, hogy szakszervezetünk eddigi demonstrációira is emlékezve, a főigazgató visszavonja méltatlan diktátumát" - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.
Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete
A felmondás kiszolgáltatott és megalázott helyzetbe hozza az operaházban
foglalkoztatottakat. Megszűnnek azok a munkáltatási szabályok, amelyek garanciát jelentettek a tisztességes és emberséges bánásmódra, korlátokat szabtak annak, hogy a munkáltató mentálisan és fizikailag - pillanatnyi vagy rövidtávú érdekei miatt - tönkretegye a művészeket, és az őket
segítő művészeti, műszaki munkatársakat - írták.
Az évtizedek óta megszerzett jogok annullálódtak - például a megszokott, és a KSz-ben szabályozott nyári üzemszünet, és hétfői kötelező pihenőnapok is - írták.
Álláspontuk szerint ez nem más, mint az együttműködés felrúgása, és az intézmény elárulása. Azon intézményé, amit az ott dolgozó, évadról évadra egyre több játszóhelyen, egyre kevesebb próbával, egyre méltatlanabb körülmények között, egyre magasabb előadásszámot produkáló közösség alkot.
Követelik, hogy a főigazgató a döntését haladéktalanul vonja vissza, és teremtsen olyan állapotokat, hogy a Magyar Állami Operaház alapító okiratában foglalt célok maradéktalanul teljesülhessenek, és egyúttal a mindezen célok elérésében munkálkodók, méltó körülmények
között gyakorolhassák hivatásukat.
Amennyiben követelésük nem teljesül - tehát a meglévő Kollektív Szerződés felmondását a főigazgató továbbra is fenntartja -, úgy a törvényben garantált jogaikkal élve, a szakszervezet a végsőkig elmegy tagjai védelme érdekében.
"Bízunk benne, hogy szakszervezetünk eddigi demonstrációira is emlékezve, a főigazgató visszavonja méltatlan diktátumát" - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.
Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?