kapubanner for mobile

Szakszervezet: Ókovács Szilveszter főigazgató vonja vissza diktátumát

A szakszervezet állítja, hogy Ókovács Szilveszter főigazgató diktátumot adott, melyben többek között, évtizedek óta megszerzett jogokat vettek el az operaházi dolgozóktól, ilyen a szabályozott nyári üzemszünet és hétfői kötelező pihenőnapok is - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.

Szakszervezetünk megdöbbenéssel olvasta Ókovács Szilveszter főigazgató, múlt pénteken, email-en eljuttatott intézkedését, mellyel a Kollektív Szerződést váratlanul, indoklás, és a Közalkalmazotti Tanács véleményének kikérése nélkül felmondta - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.

A felmondás kiszolgáltatott és megalázott helyzetbe hozza az operaházban
foglalkoztatottakat. Megszűnnek azok a munkáltatási szabályok, amelyek garanciát jelentettek a tisztességes és emberséges bánásmódra, korlátokat szabtak annak, hogy a munkáltató mentálisan és fizikailag - pillanatnyi vagy rövidtávú érdekei miatt - tönkretegye a művészeket, és az őket
segítő művészeti, műszaki munkatársakat - írták.

Az évtizedek óta megszerzett jogok annullálódtak - például a megszokott, és a KSz-ben szabályozott nyári üzemszünet, és hétfői kötelező pihenőnapok is - írták.

Álláspontuk szerint ez nem más, mint az együttműködés felrúgása, és az intézmény elárulása. Azon intézményé, amit az ott dolgozó, évadról évadra egyre több játszóhelyen, egyre kevesebb próbával, egyre méltatlanabb körülmények között, egyre magasabb előadásszámot produkáló közösség alkot.

Követelik, hogy a főigazgató a döntését haladéktalanul vonja vissza, és teremtsen olyan állapotokat, hogy a Magyar Állami Operaház alapító okiratában foglalt célok maradéktalanul teljesülhessenek, és egyúttal a mindezen célok elérésében munkálkodók, méltó körülmények
között gyakorolhassák hivatásukat.

Amennyiben követelésük nem teljesül - tehát a meglévő Kollektív Szerződés felmondását a főigazgató továbbra is fenntartja -, úgy a törvényben garantált jogaikkal élve, a szakszervezet a végsőkig elmegy tagjai védelme érdekében.

"Bízunk benne, hogy szakszervezetünk eddigi demonstrációira is emlékezve, a főigazgató visszavonja méltatlan diktátumát" - írta közleményében az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete.

Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk