Személyesség varázsa? - Így segíthet egy állásbörze a toborzásban
Előfordul, hogy reggel megnyitva a levelezését több mint 10 olvasatlan levél várja az elektronikus postaládájában? Van olyan üzenet, amit olvasás nélkül töröl? Az álláskeresők is hasonlóan működnek: a tömérdek kért és kéretlen olvasnivalóból komolyan megszűrik azt, amire az értékes idejükből szánnak. Hogyan érheti el, hogy felfigyeljenek Önre, és a nyitott pozícióira? Mutatjuk, hogyan lehet hatékonyabb a toborzása!
Az online világ ma már lehetőséget teremt, hogy tömérdek információt érjünk el néhány kattintással. Ennek előnyei kényelmessé teszik az álláskeresőket. Sok új fórumot kínál a toborzásra, de a hátrányairól sem szabad megfeledkezni. A potenciális jelöltek ingerküszöbét nem mindig lehet egy impulzussal elérni, ezért érdemes ráerősíteni az üzenetre, hogy cselekvésre, esetünkben jelentkezésre ösztönözzük. Egy személyes találkozás alkalmával lehetőség van élményeket adni az információ mellé, amely révén olyan benyomásokkal gazdagodhat, mely a munkahelyváltásnál döntő lehet.
Jó benyomás a jó jelöltekre
Egy állásbörze biztosítja ezt a közvetlenséget, a kapcsolatépítés lehetőségét. A kommunikáció nem egyoldalú, mint a legtöbb toborzási csatorna esetén. A munkaadó és a munkavállaló kölcsönösen kérdezhet egymástól, így könnyebben találkozhatnak a két oldal igényei és elvárásai. Egy rövid beszélgetés alapján kiderülhet, hogy megfelelő lehet-e az adott pozícióra, be tudna-e illeszkedni az adott közösségbe vagy sem. A rendezvényeken a potenciális jelöltek alaposabban megismerhetik vállalatukat, és ha élményekkel távoznak, akkor egy lépéssel közelebb kerültek a megnyerésükhöz.
Ragadják meg a figyelmüket!
A HVG Állásbörzén 8 000 - 9 000 tudatos álláskeresővel találkozhat 2017. március 8-9-én a Papp László Budapest Sportarénában. A helyszínen érdeklődő és felkészült érdeklődőkkel beszélgethet, akik között hallgatók, pályakezdők és tapasztalt munkavállalók is megtalálhatóak. Az állásbörze intézménytől független, így toborozzon akár műszaki / informatikai / gazdasági területen tanulókat vagy dolgozókat, itt megtalálja a célcsoportját.
A rendezvény egyedi szolgáltatásai jelentősen megkönnyítik a cége számára releváns munkavállalók elérését, megszólítását. Nyitott pozícióit közvetlenül mutathatja be, sőt a megfelelő jelöltekkel már a helyszínen elkezdhetik a kiválasztási folyamatot.
Ha Ön is szeretne megjelenni hazánk legjelentősebb karrierrendezvényén, és személyesen találkozna célcsoportjának széles körével, akkor ne hagyja ki a 20. HVG Állásbörzét, csapjon le az utolsó szabad standokra!
HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok
ÚJ helyszín, ÚJ nyitva tartás!
2017.március 8. (10:00 - 19:00)
2017. március 9. (10:00 - 17:00)
Papp László Budapest Sportaréna
Kérdésével, vagy standigényével keresse a HVG Állásbörze szervezőcsapatának munkatársait!
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?