kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Személyesség varázsa? - Így segíthet egy állásbörze a toborzásban

Előfordul, hogy reggel megnyitva a levelezését több mint 10 olvasatlan levél várja az elektronikus postaládájában? Van olyan üzenet, amit olvasás nélkül töröl? Az álláskeresők is hasonlóan működnek: a tömérdek kért és kéretlen olvasnivalóból komolyan megszűrik azt, amire az értékes idejükből szánnak. Hogyan érheti el, hogy felfigyeljenek Önre, és a nyitott pozícióira? Mutatjuk, hogyan lehet hatékonyabb a toborzása!

Kell a folyamatos impulzus

Az online világ ma már lehetőséget teremt, hogy tömérdek információt érjünk el néhány kattintással. Ennek előnyei kényelmessé teszik az álláskeresőket. Sok új fórumot kínál a toborzásra, de a hátrányairól sem szabad megfeledkezni. A potenciális jelöltek ingerküszöbét nem mindig lehet egy impulzussal elérni, ezért érdemes ráerősíteni az üzenetre, hogy cselekvésre, esetünkben jelentkezésre ösztönözzük. Egy személyes találkozás alkalmával lehetőség van élményeket adni az információ mellé, amely révén olyan benyomásokkal gazdagodhat, mely a munkahelyváltásnál döntő lehet.


Jó benyomás a jó jelöltekre



Egy állásbörze biztosítja ezt a közvetlenséget, a kapcsolatépítés lehetőségét. A kommunikáció nem egyoldalú, mint a legtöbb toborzási csatorna esetén. A munkaadó és a munkavállaló kölcsönösen kérdezhet egymástól, így könnyebben találkozhatnak a két oldal igényei és elvárásai. Egy rövid beszélgetés alapján kiderülhet, hogy megfelelő lehet-e az adott pozícióra, be tudna-e illeszkedni az adott közösségbe vagy sem. A rendezvényeken a potenciális jelöltek alaposabban megismerhetik vállalatukat, és ha élményekkel távoznak, akkor egy lépéssel közelebb kerültek a megnyerésükhöz.


Ragadják meg a figyelmüket!



A HVG Állásbörzén 8 000 - 9 000 tudatos álláskeresővel találkozhat 2017. március 8-9-én a Papp László Budapest Sportarénában. A helyszínen érdeklődő és felkészült érdeklődőkkel beszélgethet, akik között hallgatók, pályakezdők és tapasztalt munkavállalók is megtalálhatóak. Az állásbörze intézménytől független, így toborozzon akár műszaki / informatikai / gazdasági területen tanulókat vagy dolgozókat, itt megtalálja a célcsoportját.

A rendezvény egyedi szolgáltatásai jelentősen megkönnyítik a cége számára releváns munkavállalók elérését, megszólítását. Nyitott pozícióit közvetlenül mutathatja be, sőt a megfelelő jelöltekkel már a helyszínen elkezdhetik a kiválasztási folyamatot.

Ha Ön is szeretne megjelenni hazánk legjelentősebb karrierrendezvényén, és személyesen találkozna célcsoportjának széles körével, akkor ne hagyja ki a 20. HVG Állásbörzét, csapjon le az utolsó szabad standokra!

HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok
ÚJ helyszín, ÚJ nyitva tartás!


2017.március 8. (10:00 - 19:00)
2017. március 9. (10:00 - 17:00)
Papp László Budapest Sportaréna


Kérdésével, vagy standigényével keresse a HVG Állásbörze szervezőcsapatának munkatársait!

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk