Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 hónapja

Személyesség varázsa? - Így segíthet egy állásbörze a toborzásban

Előfordul, hogy reggel megnyitva a levelezését több mint 10 olvasatlan levél várja az elektronikus postaládájában? Van olyan üzenet, amit olvasás nélkül töröl? Az álláskeresők is hasonlóan működnek: a tömérdek kért és kéretlen olvasnivalóból komolyan megszűrik azt, amire az értékes idejükből szánnak. Hogyan érheti el, hogy felfigyeljenek Önre, és a nyitott pozícióira? Mutatjuk, hogyan lehet hatékonyabb a toborzása!

Kell a folyamatos impulzus

Az online világ ma már lehetőséget teremt, hogy tömérdek információt érjünk el néhány kattintással. Ennek előnyei kényelmessé teszik az álláskeresőket. Sok új fórumot kínál a toborzásra, de a hátrányairól sem szabad megfeledkezni. A potenciális jelöltek ingerküszöbét nem mindig lehet egy impulzussal elérni, ezért érdemes ráerősíteni az üzenetre, hogy cselekvésre, esetünkben jelentkezésre ösztönözzük. Egy személyes találkozás alkalmával lehetőség van élményeket adni az információ mellé, amely révén olyan benyomásokkal gazdagodhat, mely a munkahelyváltásnál döntő lehet.

Jó benyomás a jó jelöltekre

Egy állásbörze biztosítja ezt a közvetlenséget, a kapcsolatépítés lehetőségét. A kommunikáció nem egyoldalú, mint a legtöbb toborzási csatorna esetén. A munkaadó és a munkavállaló kölcsönösen kérdezhet egymástól, így könnyebben találkozhatnak a két oldal igényei és elvárásai. Egy rövid beszélgetés alapján kiderülhet, hogy megfelelő lehet-e az adott pozícióra, be tudna-e illeszkedni az adott közösségbe vagy sem. A rendezvényeken a potenciális jelöltek alaposabban megismerhetik vállalatukat, és ha élményekkel távoznak, akkor egy lépéssel közelebb kerültek a megnyerésükhöz.

Ragadják meg a figyelmüket!

A HVG Állásbörzén 8 000 - 9 000 tudatos álláskeresővel találkozhat 2017. március 8-9-én a Papp László Budapest Sportarénában. A helyszínen érdeklődő és felkészült érdeklődőkkel beszélgethet, akik között hallgatók, pályakezdők és tapasztalt munkavállalók is megtalálhatóak. Az állásbörze intézménytől független, így toborozzon akár műszaki / informatikai / gazdasági területen tanulókat vagy dolgozókat, itt megtalálja a célcsoportját.

A rendezvény egyedi szolgáltatásai jelentősen megkönnyítik a cége számára releváns munkavállalók elérését, megszólítását. Nyitott pozícióit közvetlenül mutathatja be, sőt a megfelelő jelöltekkel már a helyszínen elkezdhetik a kiválasztási folyamatot.

Ha Ön is szeretne megjelenni hazánk legjelentősebb karrierrendezvényén, és személyesen találkozna célcsoportjának széles körével, akkor ne hagyja ki a 20. HVG Állásbörzét, csapjon le az utolsó szabad standokra!

HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok
ÚJ helyszín, ÚJ nyitva tartás!


2017.március 8. (10:00 - 19:00)
2017. március 9. (10:00 - 17:00)
Papp László Budapest Sportaréna

Kérdésével, vagy standigényével keresse a HVG Állásbörze szervezőcsapatának munkatársait!
Follow hrportal_hu on Twitter

Nehezen talál munkaerőt? A Cvonline.hu csapata megkönnyíti a dolgát

A Cvonline.hu, Magyarország egyik legnagyobb állásportálja, szeretné egyszerűvé tenni a munkaerő-keresést, ezért honlapunkon található megújított álláshirdetési csomagjaink közül gyorsabban kiválaszthatja az Ön igényeinek megfelelőt. Az egyszerű használat mellett az volt a célunk, hogy olyan szolgáltatásokat ajánljunk, amelyek több évtizedes tapasztalatunk alapján a leghatékonyabban segítik a munkaerő-toborzást.tovább..

    További cikkek
    Miből választhatnak a HR-esek? - Szakirányú továbbképzések a Corvinuson!

    A Budapesti Corvinus Egyetem felnőttképzési kínálatában évek óta két HR-eseknek szólót is találhatunk: a Humánmenedzsmentet és a HR Business... Teljes cikk

    Lett felelőse a Vállalkozz itthon, fiatal! program kudarcának

    A program segítségével arra akarták rávenni a fiatalokat,hogy itthon indítsanak vállalkozást. Térjenek haza külföldről és az ígért 3 millió... Teljes cikk

    Vádat emeltek a tolmács ellen, mert kiforgatta a bevándorló nyilatkozatát

    Hamis tanúzás miatt emeltek vádat egy 63 éves, budapesti arab nyelvű szakfordító-tolmács ellen, aki meghamisította a röszkei tömegzavargás miatt... Teljes cikk

    Magyar szakember lett a Hogan európai vezetője

    Fehér Zsoltot nevezte ki a világ legnagyobb független személyiségteszt-fejlesztő cége, a Hogan Assesment az Európáért felelős vezetőjévé. A... Teljes cikk

    Nem egyöntetű az öröm a kötelező szervizdíj kapcsán

    A Vendéglátó és Turisztikai Szakszervezet támogatja, míg a balatoni vendéglátósok ellenzik a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége 8-15... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár