Megjelent: 4 éve

Szemléletváltás - minden nap meg kell újulni

Harmadik alkalommal kerül megrendezeésre a HR PIKNIK, aminek ernyőtémája a SZEMLÉLETVÁLTÁS. Miért ezt a témát választotta?

Nagyon izgalmas időszakban élünk. Beleszédülünk, ha arra gondolunk mennyit fejlődött az elmúlt 20 évben az emberiség. A betárcsázós, szakadozó internet helyét felváltotta a hipernet, ahol őrült mennyiségű információt érhetünk el. Másképp hirdetünk, vállalkozunk, dolgozunk, kapcsolódunk egymáshoz. Az okostelefokon keresztül az egész világ elfér a tenyerünkben. És ez még mind semmi, ahhoz képest, ami a következő 20 évben jön. Csak, hogy egy példát mondjak, jönnek, sőt már itt vannak a robotok.

Mivel a fejlődés egyre gyorsabb, hatványozottabb, ezért csak azok a cégek, munkahelyek, munkavállalók, legyen szó vezetőkről, vagy szakemberekről tudnak helytállni, akik nyitottan állnak ezekhez a változásokhoz.

Akkor a SZEMLÉLETVÁLTÁS annyit jelent, hogy állj nyitottan a világhoz?!

Röviden, ezt jelenti, hosszabban, azt, hogy tanulj és újulj meg minden nap. És azt is, hogy fejlődő szemlélettel élj, rögzült szemlélet helyett. Azaz ne abban higgy, hogy adottak képességeid és tehetséged, hanem abban, hogy ezek megváltoztathatók. Erről szól a SZEMLÉLETVÁLTÁS előadásunk.
Ha a mostani világban nem fejlődő szemlélettel élsz, akkor lemaradsz, kimaradsz.

Kepes András, Tari Annamária, Sárvári György, Szalay Ádám lesznek még az előadók. Ők, hogy kapcsolódnak a témához?

Annamária sokat írt az X, Y generációk közötti különbségekről, és itt vannak a Z-ék is. A PIKNIKEN arról fog beszélni, hogyan közelítsünk egymáshoz.

A DUMA 3.0 témában András a kommunikáció felgyorsulásáról, összetettségéről beszél majd. Egyszerre telefonálunk, emailezünk, megosztunk, meetingelünk, és sorolhatnám, és ez a sok impulzus, valahogy hat ránk. Mégis hogy?

Sárvári György TUDATVÁLTÁSA is nagyon izgalmas téma. Ha ennyire felgyorsul a környezet és mi is vele, akkor hogy tudunk valóban jelen lenni. Mi kell ahhoz, hogy éberek legyünk, és ne zombik?!

Szalay Ádám SIKERKÓDJA az örömteli, motivált munkavégzésről szól. Ez nekem is mániám. Olyan triviálisan hangzik, de mégis, hogyan kell ezt csinálni, Erről szól az előadás és a workshop.

És természetesen SZEMLÉLETVÁLTÁS témában is lesz egy workshop, amit előadótársammal Pach Gabriellával tartunk.

Szóval tartalmas programunk lesz!

Amelyre ITT lehet jelentkezni.

  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
„Nincs bocsánat, ha valaki rosszul bánik az emberekkel” - Interjú Dulin Judittal, a Lidl Magyarország HR vezetőjével

Ötös skálán négyes a dolgozói elégedettség. Specilitásuk a toborzónap, melyből évi akár százat is tartanak országszerte. Jutalmat kap az a... Teljes cikk

Az apa is 16 hét szülési szabadságra mehet

16 hetes fizetett szabadságot biztosít a szülői szabadságot igénybe vevő fél partnere számára is a Vodafone, idén júliustól. Ha az anya veszi... Teljes cikk

Verseny vagy együttműködés?

A címben feltett kérdésnek más a visszhangja cégen belül, mint a piaci szereplők egymás közötti versenyében. Mégis, gyakran lehetünk szemtanúi,... Teljes cikk