kapubanner for mobile

Szigorítás a munkaerő-kölcsönzőknél

Szigorít az országban rendkívüli módon elszaporodott munkaerő-kölcsönző ügynökségek működésén a szlovák kormány - számolt be a Hospodárské Noviny (HN) szlovák gazdasági-közéleti napilap a munkaügyi tárca közlésére hivatkozva.

images

Szlovákiában az elmúlt másfél évtizedben igencsak elszaporodtak és egyes régiókban a munkavállalás szinte kikerülhetetlen részeivé váltak a munkaerő-kölcsönző ügynökségek. Jelentős részük az autóipari cégek számára biztosít rugalmas, ám a törzsalkalmazottaknál alacsonyabb bérezésű és munkajogi szempontból kevésbé védett munkaerőt. Az ilyen ügynökségek száma jelenleg Szlovákiában eléri az 1200-at, ami rendkívül magasnak számít, hiszen például Franciaországban közel másfélezer, Olaszországban pedig alig száz ilyen ügynökség működik.

A szlovák szigorítás lényege, hogy a munkaerő-kölcsönző ügynökségeknek március végétől rendszeres jelentéseket kell küldeniük gyakorlati tevékenységükről a szaktárcának. A jelentések elkészítésére elvben eddig is kötelezték az ügynökségeket a jogszabályok, ám mivel a mulasztásért nem járt büntetés, ezt a kötelességét az ügynökségek háromnegyede általában nem teljesítette - írta a pozsonyi lap. A szlovák munkaügyi minisztérium - amely a munkaerő-kölcsönző ügynökségek megrostálását várja az intézkedéstől - az ilyen mulasztást a jövőben a működési engedély megvonásával bünteti majd.

A munkaerő-kölcsönző ügynökségek tevékenységét illetően Szlovákiában megoszlanak a vélemények. Míg gazdasági elemzők és a legnagyobb munkáltatók jelentős része szerint az ügynökségek a rugalmas munkapiac és a gazdasági fejlődés elengedhetetlen részei, munkavállalók és szervezeteik azt nehezményezik, hogy az ügynökségek által foglalkoztatottaknak alacsonyabb a jogbiztonsága, s akadnak olyan ügynökségek is, amelyek tevékenysége szinte kizárólag a munkavállalók bérének "megsápolásában" merül ki.

A munkaerő-kölcsönző ügynökségek tevékenységét érintő szabályozások és az Iveta Radicová vezette előző, jobb-közép liberális kormány által részben liberalizált munkatörvénykönyv szigorítása korábban szerepelt a jelenlegi szlovák kormánypárt, a baloldali Irány-Szociáldemokrácia (Smer-SD) parlamenti választások előtti ígéretei között, ugyanakkor ilyen irányú érdemi lépésre mindez ideig nem került sor.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből

A 2026 elején is alacsony munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban... Teljes cikk

Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató

Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk

Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell

A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán. Teljes cikk