Szolgáltató központjába toboroz a BP
2017 első negyedévében kezdi meg a toborzást a BP Szegeden épülő új szolgáltató központjába. A cég a magyar államtól 1,9 milliárd forintnyi támogatást kap, amelynek feltétele, hogy 2020-ig 500 főt felvesznek, írja a Napi.hu.
Mint mondta hatalmas a verseny az országok közt a szolgáltató központokért, ők azért döntöttek úgy, hogy Magyarország építik fel a második központot is, mert fontos volt, hogy az ügymenet miatt maradjon az azonos időzóna, és nem kell feltétlenül minden középvezetői menedzsment pozícióra új embert felvenni mert a központok között megoszlik majd a munka.
A bérköltségek nyugat-európaihoz képest alacsonyabb volta, valamint a fellelhető munkaerő képzettsége is kulcskérdés volt, mert az ssc-ben 15 nyelven kell tárgyalni az ügyfelekkel.
Szegeden az egyetemen külön képzés is indult, kifejezetten ssc-kre (még a cég odatelepülése előtt). A városban cél, hogy az ott végző egyetemistáknak egy részét ott tudják tartani. A toborzást jövő év első negyedévében megkezdik.
Napi.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk
Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk
Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz,... Teljes cikk
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 3 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 3 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 4 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 4 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 1 hónapja
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 1 hónapja
- Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért? 1 hónapja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 1 hónapja
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 1 hónapja
- Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben