Megjelent: 8 hónapja

Szolidárisak a magyarok az ukrán vendégmunkásokkal: Göltl Viktor, WHC

“Ukrán munkavállalóink több száz családtagját hoztuk el kisbusszal a határról szeretteikhez - mondja Göltl Viktor, a WHC Csoport ügyvezetője. A munkaerő-kölcsönző cég február 24-ig Ukrajna három városában működtetett toborzóirodát és most 1400 ukrán vendégmunkás van állományukban. Az ügyvezető két nappal az orosz támadás előtt még Ukrajnában járt. Elmondta, mi történt azóta, és mit tesznek ebben a helyzetben.

A WHC munkaerő-kölcsönzőnél 1400 ukrán munkavállaló dolgozik. A háború kitörése előtt Ukrajnában három városban - Ungvár, Ivano Frankivsk, Hmelnickij - működött toborzóirodájuk és folyamatosan hozták Magyarországra az ukrán munkavállalókat. “Két nappal Ukrajna megtámadása előtt, február 22-én kint voltam, este jöttem haza Magyarországra. Még február 23-án is jött buszunk munkavállalókkal, a 27-i fuvar már meghiúsult pedig mindenkinek aláírt szerződése volt” - emlékezik vissza az utóbbi másfél hétre Göltl Viktor.

A háború kitörése után a toborzóirodák bezártak, a munkatársak a túlélésért küzdenek, mindenki meghozta a számára legmegfelelőbb döntést. “Akadnak, akik harcolnak - ők főleg egyedülállóak - mások óvóhelyeken próbálják átvészelni a kritikus napokat, mások - a 18-60 év közötti férfiak országelhagyási tilalma miatt főleg nők, gyerekek - elindultak külföldre."

A Magyarországon dolgozó ukrán munkavállalókat érthető módon rettentően megviseli a hadihelyzet és a bizonytalanság. “Vannak kollégáink, akik felmondtak, visszamentek a hazájukba harcolni. A családosok nagy része szeretné szeretteit idehozni és ebben minden segítséget megadunk nekik. Munkatársaink kisbusszal a határnál állnak, a családtagokkal Viberek kommunikálnunk, több száz családtagot hoztunk a határról a munkavállalók szállására.”  

Göltl Viktor azt is elmondta, hogyaz orosz támadás a magyar munkahelyeken a magyar és az ukrán munkavállalókat is közelebb hozta egymáshoz. Megértőek, szolidárisak, segítőkészek a magyar kollégák és ezt az ukránok nagyon értékelik.

A WHC-nél most is körülbelül 1000 állásra lehet pályázni, de nem akarják a menekültek szorult helyzetét kihasználni és a határon átlépőket munkaajánlatokkal direktben megszólítani. “Cégen belül szétválasztottuk a humanitárius segítséget és az üzletet. Segítünk munkavállalóinknak, családtagjaiknak, hogy biztonságban legyenek. Hirdetünk persze ukrán nyelven állásajánlatokat a közösségi médiában, ám csak lehetőségként és a toborzásnál az álláskeresők között nem teszünk nemzetiség szerint különbséget.”

Akár egy héten munkába állhatnak

Ha egy ukrán munkavállaló a kölcsönzőcégnél állásra jelentkezik, akkor egy-két napon belül telefonon felveszik vele a kapcsolatot ukrán nyelven. Megbeszélnek egy személyes találkozót és ha megegyeznek a feltétekről, akkor a jelölt szállást kap és akár néhány napon belül munkába állhat egy egészségügyi alkalmassági vizsgálat után.Az ukrán állampolgárok biometrikus útlevéllel 90 napig vállalhatnak munkát az EU-ban. A WHC már az első munkanap előtt elindítja az összevont tartózkodási és a munkavállalási engedély iránti kérelmet, amiről 30 napon belül határozatot küld a magyar idegenrendészet. Ha pozitív az elbírálás, akkor 90 napon túl is dolgozhat az ukrán munkavállaló.

Most nagyon pörög a munkaerő-kölcsönzők piaca, ám az üzleti kilátásokról Göltl Viktor már nem annyira optimista. “A háború okozta pusztítást, az Oroszország elleni szankciókat a gazdaság szereplői is megérzik. Már eddig is drágultak az alapanyagok, ezekből hiány lehet, akadozhatnak az ellátási láncok. Az esetleges gazdasági visszaesést pedig először a kölcsönzői szektor érzi meg” - jegyezte meg a WHC Csoport ügyvezetője.

  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.10.13TÉR workshop - Legyél a teljesítményértékelés szakértője! Miről lesz szó? TÉR bevezetés lépései, szakmai újdonságok, legjobb gyakorlatok, működtetéssel kapcsolatos szakmai titkok. A rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Továbbra is csúcson a foglalkoztatottság Magyarországon

Továbbra is 4,7 milliónál többen dolgoznak. Igaz, tavalyhoz képest az elsődleges belföldi munkaerőpiacon dolgozók száma ugyanakkor 62 ezerrel, míg a... Teljes cikk

Az Aldi előzte a Penny-t: létszámtrendek a legnagyobb munkaadóknál

A legnagyobb foglalkoztatóknál júniusról júliusra a WHC munkaerő-szolgáltatónál (plusz 129 fő) és az Aldi (116) kiskereskedelmi láncnál nőtt... Teljes cikk

EFO: Egyszerűsített foglalkoztatás 2022

Az egyszerűsített foglalkoztatást (rövidebb néven EFO) az alkalmi munkavállalásnál alkalmazzák, amely közkedvelt a munkáltatók körében akkor, ha... Teljes cikk