kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Szolidárisak a magyarok az ukrán vendégmunkásokkal: Göltl Viktor, WHC

“Ukrán munkavállalóink több száz családtagját hoztuk el kisbusszal a határról szeretteikhez - mondja Göltl Viktor, a WHC Csoport ügyvezetője. A munkaerő-kölcsönző cég február 24-ig Ukrajna három városában működtetett toborzóirodát és most 1400 ukrán vendégmunkás van állományukban. Az ügyvezető két nappal az orosz támadás előtt még Ukrajnában járt. Elmondta, mi történt azóta, és mit tesznek ebben a helyzetben.

Göltl Viktor WHC-

A WHC munkaerő-kölcsönzőnél 1400 ukrán munkavállaló dolgozik. A háború kitörése előtt Ukrajnában három városban - Ungvár, Ivano Frankivsk, Hmelnickij - működött toborzóirodájuk és folyamatosan hozták Magyarországra az ukrán munkavállalókat. “Két nappal Ukrajna megtámadása előtt, február 22-én kint voltam, este jöttem haza Magyarországra. Még február 23-án is jött buszunk munkavállalókkal, a 27-i fuvar már meghiúsult pedig mindenkinek aláírt szerződése volt” - emlékezik vissza az utóbbi másfél hétre Göltl Viktor.

A háború kitörése után a toborzóirodák bezártak, a munkatársak a túlélésért küzdenek, mindenki meghozta a számára legmegfelelőbb döntést. “Akadnak, akik harcolnak - ők főleg egyedülállóak - mások óvóhelyeken próbálják átvészelni a kritikus napokat, mások - a 18-60 év közötti férfiak országelhagyási tilalma miatt főleg nők, gyerekek - elindultak külföldre."

A Magyarországon dolgozó ukrán munkavállalókat érthető módon rettentően megviseli a hadihelyzet és a bizonytalanság. “Vannak kollégáink, akik felmondtak, visszamentek a hazájukba harcolni. A családosok nagy része szeretné szeretteit idehozni és ebben minden segítséget megadunk nekik. Munkatársaink kisbusszal a határnál állnak, a családtagokkal Viberek kommunikálnunk, több száz családtagot hoztunk a határról a munkavállalók szállására.”  

Göltl Viktor azt is elmondta, hogyaz orosz támadás a magyar munkahelyeken a magyar és az ukrán munkavállalókat is közelebb hozta egymáshoz. Megértőek, szolidárisak, segítőkészek a magyar kollégák és ezt az ukránok nagyon értékelik.

A WHC-nél most is körülbelül 1000 állásra lehet pályázni, de nem akarják a menekültek szorult helyzetét kihasználni és a határon átlépőket munkaajánlatokkal direktben megszólítani. “Cégen belül szétválasztottuk a humanitárius segítséget és az üzletet. Segítünk munkavállalóinknak, családtagjaiknak, hogy biztonságban legyenek. Hirdetünk persze ukrán nyelven állásajánlatokat a közösségi médiában, ám csak lehetőségként és a toborzásnál az álláskeresők között nem teszünk nemzetiség szerint különbséget.”

Akár egy héten munkába állhatnak

Ha egy ukrán munkavállaló a kölcsönzőcégnél állásra jelentkezik, akkor egy-két napon belül telefonon felveszik vele a kapcsolatot ukrán nyelven. Megbeszélnek egy személyes találkozót és ha megegyeznek a feltétekről, akkor a jelölt szállást kap és akár néhány napon belül munkába állhat egy egészségügyi alkalmassági vizsgálat után.Az ukrán állampolgárok biometrikus útlevéllel 90 napig vállalhatnak munkát az EU-ban. A WHC már az első munkanap előtt elindítja az összevont tartózkodási és a munkavállalási engedély iránti kérelmet, amiről 30 napon belül határozatot küld a magyar idegenrendészet. Ha pozitív az elbírálás, akkor 90 napon túl is dolgozhat az ukrán munkavállaló.

Most nagyon pörög a munkaerő-kölcsönzők piaca, ám az üzleti kilátásokról Göltl Viktor már nem annyira optimista. “A háború okozta pusztítást, az Oroszország elleni szankciókat a gazdaság szereplői is megérzik. Már eddig is drágultak az alapanyagok, ezekből hiány lehet, akadozhatnak az ellátási láncok. Az esetleges gazdasági visszaesést pedig először a kölcsönzői szektor érzi meg” - jegyezte meg a WHC Csoport ügyvezetője.

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt!

Az idei évben a munkavállalók gépkocsihasználatát továbbra is az útnyilvántartás vagy kiküldetési rendelvény alapján számolják el. Az... Teljes cikk

Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk